ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.04.2013 N 5431
    В удовлетворении требования о взыскании неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и дубликата трудовой книжки отказано, поскольку установлено, что истец неоднократно обращался в суд с аналогичными исковыми требованиями, целью которых является не получение трудовой книжки и ее дубликата, а взыскание с работодателя денежной компенсации, предусмотренной статьей 234 Трудового кодекса РФ, что свидетельствует о злоупотреблении правом.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:55:35

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.04.2013 N 5431
    В удовлетворении требования о взыскании неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и ее дубликата отказано, поскольку истец неоднократно обращался в суд с аналогичными исковыми требованиями, целью которых является не получение трудовой книжки и ее дубликата, а взыскание с работодателя денежной компенсации, предусмотренной статьей 234 Трудового кодекса РФ, что свидетельствует о злоупотреблении правом.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 13:32:18

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-10538/2013
    Требование о признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении формулировки основания увольнения удовлетворено, поскольку работодателем нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности: служебная проверка проводилась без соответствующего решения руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 01:09:38

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-10538/2013
    Требование о признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении формулировки основания увольнения удовлетворено, поскольку работодателем нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности: служебная проверка проводилась без соответствующего решения руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 09:51:07

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.10.2012 N 33-14004/2012
    Поскольку проверка в связи с пропажей денежных средств работодателем не проводилась, акт комиссии о проведении внепланового аудита подписан руководителем финансового отдела, который в тот период времени был в очередном отпуске, работодатель не обращался в правоохранительные органы по факту пропажи денежных средств, суд признал увольнение работника в связи с пропажей денег незаконным и изменил формулировку основания увольнения на расторжение трудового договора по инициативе работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:12

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.10.2012 N 33-14004/2012
    Поскольку проверка в связи с пропажей денежных средств работодателем не проводилась, акт комиссии о проведении внепланового аудита подписан руководителем финансового отдела, который в тот период времени был в очередном отпуске, работодатель не обращался в правоохранительные органы по факту пропажи денежных средств, суд признал увольнение работника в связи с пропажей денег незаконным и изменил формулировку основания увольнения на расторжение трудового договора по инициативе работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:48

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-460/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано, поскольку неполученный заработок в связи с незаконным увольнением, подлежащий взысканию с работодателя, не относится к указанным в статье 236 Трудового кодекса РФ другим выплатам, причитающимся работникам, по которым производится начисление процентов.
    Судебные решения, арбитраж | 17.07.2013 14:13:11

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-460/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано, поскольку неполученный заработок в связи с незаконным увольнением, подлежащий взысканию с работодателя, не относится к указанным в статье 236 Трудового кодекса РФ другим выплатам, причитающимся работникам, по которым производится начисление процентов.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:31

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.05.2012 N 6213
    Довод о пропуске истцом процессуального срока на обращение в суд, впервые заявленный только в апелляционной жалобе, не может являться основанием для отмены состоявшегося решения суда, если отсутствовали препятствия к заявлению указанного возражения при рассмотрении дела судом первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:06:11

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.07.2012 N 33-10525/2012
    В удовлетворении требования о взыскании заработной платы отказано ввиду пропуска истцом срока для обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:11


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295