ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.09.2009 N 11952
    Решение о признании приказа об увольнении педагогического работника незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула изменено в части указания причины и основания увольнения в связи с его неизбранием по конкурсу на должность научно-педагогического работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:42

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.10.2013 N 33-14947/2013
    Судом отказано в удовлетворении требований о признании незаконным расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по основаниям пропуска срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 01:55:22

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.10.2013 N 33-14947/2013
    Судом отказано в удовлетворении требований о признании незаконным расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по основаниям пропуска срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:54:58

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.07.2013 N 33-9193/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку в выдаче трудовой книжки отказано, поскольку работником пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с иском о разрешении трудового спора, доказательства пропуска данного срока по уважительным причинам не представлены, при этом работник знал о необходимости получить трудовую книжку, однако с заявлением о ее выдаче к работодателю не обращался.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 18:54:28

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.05.2012 N 33-5762/2012
    Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:33

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8146
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано, так как после подачи заявления об увольнении работник за получением копии приказа и трудовой книжки не явился, при этом работодателем на следующий день после увольнения работника повторно направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, следовательно, со дня направления данного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:11

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8146
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано, так как после подачи заявления об увольнении работник за получением копии приказа и трудовой книжки не явился, при этом работодателем на следующий день после увольнения работника повторно направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, следовательно, со дня направления данного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:19

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8681
    Исковое заявление о взыскании денежного довольствия удовлетворено, поскольку факт нахождения гражданина в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел не может являться основанием для ущемления его социальных гарантий по сравнению с гарантиями, установленными для иных сотрудников и пенсионеров органов внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:40

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8681
    Исковое заявление о взыскании денежного довольствия удовлетворено, поскольку факт нахождения гражданина в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел не может являться основанием для ущемления его социальных гарантий по сравнению с гарантиями, установленными для иных сотрудников и пенсионеров органов внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:50

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.07.2012 N 33-8799/2012
    Представленные работником видеозаписи являются доказательствами, отвечающими принципам относимости и допустимости, поскольку направлены на реализацию права работника на обращение в суд с целью восстановления своих нарушенных трудовых прав, возмещения материального вреда и взыскания компенсации морального вреда, при этом работодателем не доказано, что видеоматериал получен с нарушением закона, содержит информацию, относящуюся к личной или семейной тайне.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:36


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288