ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-10510
    Исковое заявление о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращено заявителю, поскольку требования суда, изложенные в определении об оставлении данного заявления без движения, выполнены не в полном объеме, а именно не приложена копия иска для ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 21:00:21

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-4843/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения отказано, поскольку работник законно уволен со службы в органах внутренних дел за нахождение в служебном транспорте в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждено постановлением мирового судьи, которым он признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 12.26 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:50

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-4843/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения отказано, поскольку работник законно уволен со службы в органах внутренних дел за нахождение в служебном транспорте в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждено постановлением мирового судьи, которым он признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 12.26 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:35

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.05.2012 N 33-5060/2012
    В удовлетворении требований об изменении даты и формулировки основания увольнения отказано, поскольку при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:58

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.07.2013 N 33-10054/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано, поскольку рапорт об увольнении со службы подписан гражданином собственноручно, в котором содержалась просьба уволить его с конкретной даты, что и было сделано работодателем, заявлений об отзыве рапорта не поступало.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 02:22:21

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.07.2013 N 33-10054/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано, поскольку рапорт об увольнении со службы подписан гражданином собственноручно, в котором содержалась просьба уволить его с конкретной даты, что и было сделано работодателем, заявлений об отзыве рапорта не поступало.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 20:15:27

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.10.2013 N 33-13670/2013
    В удовлетворении требований об обязании восстановить трудовой стаж, произвести выплаты в Пенсионный фонд, взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку ее выплаты и неиспользованный отпуск отказано, поскольку работниками пропущен срок на обращение в суд с указанными требованиями, доказательства уважительности пропуска которого суду не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 03:02:15

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.10.2013 N 33-13670/2013
    В удовлетворении требований об обязании восстановить трудовой стаж, произвести выплаты в Пенсионный фонд, взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку ее выплаты и неиспользованный отпуск отказано, поскольку работниками пропущен срок на обращение в суд с указанными требованиями, доказательства уважительности пропуска которого суду не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 20:56:49

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2013 N 33-8089/2013
    Решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отменено, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства направления работнику уведомления о необходимости явиться за данной трудовой книжкой либо согласия на отправление ее по почте, следовательно, работодатель лишал указанного работника возможности трудоустроиться.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 01:28:35

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2013 N 33-8089/2013
    Решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отменено, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства направления работнику уведомления о необходимости явиться за данной трудовой книжкой либо согласия на отправление ее по почте, следовательно, работодатель лишал указанного работника возможности трудоустроиться.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 00:14:21


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284