ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11527
    В удовлетворении заявления об отмене постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства, возобновлении исполнительного производства и внесении изменений в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку судебным приставом-исполнителем решение суда исполнено в соответствии с содержанием исполнительного документа.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:39:01

  2. Определение Пермского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-7461-2012
    Прекращая с истцом действие трудового договора, работодатель (ответчик) не известил его об изменении условий трудового договора и о причинах данного изменения, кроме того, ответчик не представил доказательств, свидетельствующих о необходимости изменения условий трудового договора и снижения размера заработной платы, что явно ухудшает положение истца, суд правомерно взыскал с ответчика задолженность по заработной плате и пособию по нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:33

  3. Определение Пермского краевого суда от 29.07.2013 по делу N 33-6853
    Требование о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворено в части, поскольку в день увольнения истец отсутствовал на работе, а ответчиком не направлено истцу извещение об увольнении и о явке за трудовой книжкой.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 03:48:17

  4. Определение Пермского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-7498
    Установив, что трудовая книжка истцу при увольнении не выдана, уведомление не направлено, доказательств направления трудовой книжки по почте ответчик не представил, суд обоснованно взыскал заработок за период задержки трудовой книжки, определив его исходя из размера заработной платы согласно трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:33

  5. Определение Пермского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-7629
    Поскольку работодатель в разумный срок исполнил свою обязанность по направлению уведомления о необходимости получения трудовой книжки, в удовлетворении требования в части взыскания суммы неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:40

  6. Определение Пермского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6484/2012
    Поскольку работодатель письменно не уведомил работников о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в установленный законом срок, требование в части изменения даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:37:54

  7. Определение Приморского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-3775
    В удовлетворении иска о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано, поскольку рапорт об отзыве заявления об увольнении подан истцом после издания приказа об увольнении и по истечении срока на возможный отзыв такого заявления, процедура и сроки увольнения ответчиком не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:05:02

  8. Определение Приморского краевого суда от 10.05.2012 по делу N 33-3446
    Иск о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, районного коэффициента и надбавки, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен частично, поскольку ответчиком доказано направление в адрес истца уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, а также копии приказа об увольнении. Так как до работы у ответчика истец иной трудовой деятельностью не занималась, оснований для взыскания надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:53

  9. Определение Приморского краевого суда от 12.02.2013 по делу N 33-519
    Заявленные требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за нарушение срока выплаты компенсации за досрочное расторжение договора, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку ответчик нарушил сроки выдачи дубликата трудовой книжки, доказательства, подтверждающие получение трудовой книжки истцом в период работы или после увольнения, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 13:39:43

  10. Определение Приморского краевого суда от 17.07.2013 по делу N 33-5873
    В удовлетворении иска о признании незаконным заключения служебной проверки, обязании изменить дату и основание увольнения, взыскании заработной платы, компенсации денежных средств за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт совершения истцом проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 16:52:16


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281