ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 27.07.2010 по делу N 33-6495/2010
    Исковые требования об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств выдачи истцу трудовой книжки в день увольнения, также не представлено доказательств уведомления истца о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:56

  2. Определение Нижегородского областного суда от 27.07.2010 по делу N 33-6529
    Требования об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании неполученного заработка, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку оснований для наложения указанного дисциплинарного взыскания у ответчика не имелось, кроме того, работодателем истцу причинен материальный ущерб в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  3. Определение Нижегородского областного суда от 29.03.2011 по делу N 33-3018
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт того, что трудовая книжка находится в распоряжении истца, также истцом пропущен срок исковой давности по требованию о компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:52

  4. Определение Оренбургского областного суда от 25.05.2011 по делу N 33-3327/2011
    Исковое заявление об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и вынужденный прогул, компенсации морального вреда передано по подсудности для рассмотрения по существу правомерно, так как предъявленные требования должны рассматриваться по месту нахождения ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2013 23:18:28

  5. Определение Пермского краевого суда от 01.07.2013 по делу N 33-5858
    Требование в части возложения обязанности выдать трудовую книжку, взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку трудовым законодательством предусмотрена именно обязанность работодателя выдать трудовую книжку либо направить работнику письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:20

  6. Определение Пермского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-5932
    В удовлетворении требования в части взыскания компенсации при увольнении, о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении с истцом трудового договора отказано правомерно, поскольку истец был уволен по основаниям неизбрания на должность.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 11:41:00

  7. Определение Пермского краевого суда от 08.07.2013 по делу N 33-6311
    В удовлетворении требования о возложении на ответчика обязанности переписать справку о средней заработной плате, заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием средней заработной платы отказано правомерно, поскольку доказательств о выплате истцу заработной платы в большем размере не представлено, заработная плата выплачена в соответствии с условиями трудового договора в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:12

  8. Определение Пермского краевого суда от 09.07.2012 по делу N 33-5783/2012
    Требование о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, удовлетворено, поскольку ответчиком по окончании обучения указанный в контракте срок не был полностью отработан.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:39

  9. Определение Пермского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-5721
    Требование о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворено в части, поскольку работодателем не выполнены условия об извещении работников об изменении определенных сторонами условий трудового договора, являющихся следствием изменения организационных или технологических условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:41

  10. Определение Пермского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-5813-2012
    Поскольку нарушение срока выдачи трудовой книжки влечет материальную ответственность работодателя в виде выплаты работнику средней заработной платы за весь период задержки выдачи трудовой книжки, суд правомерно удовлетворил исковые требования о взыскании заработной платы за период задержки трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:28


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278