ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 25.04.2011 N 4г/2-3844/11
    Надзорная жалоба по делу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации расходов, изменении формулировки и даты увольнения возвращена без рассмотрения по существу, так как приложенные к жалобе копии с копий судебных актов надлежащим образом не удостоверены.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 08:50:58

  2. Определение Московского городского суда от 25.04.2013 N 4г/1-3126
    Пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 16:33:32

  3. Определение Московского городского суда от 25.04.2013 N 4г/1-3126
    Пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 09:03:52

  4. Определение Московского городского суда от 25.06.2013 N 4г/8-4167
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку у ответчика имелись основания для применения в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 21:17:35

  5. Определение Московского городского суда от 25.06.2013 N 4г/8-4167
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку у ответчика имелись основания для применения в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 07:23:45

  6. Определение Московского городского суда от 25.06.2013 N 4г/8-6547
    Кассационная жалоба по делу об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку настоящая жалоба подана с нарушением правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 21:17:35

  7. Определение Московского городского суда от 25.06.2013 N 4г/8-6547
    Кассационная жалоба по делу об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку настоящая жалоба подана с нарушением правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:33

  8. Определение Московского городского суда от 25.07.2013 N 4г/6-6834/13
    В удовлетворении требований об отмене приказа, определении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании внести записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель надлежащим образом оформил трудовую книжку истца при увольнении со службы, своевременно выдал ее работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 21:48:28

  9. Определение Московского городского суда от 25.07.2013 N 4г/6-6834/13
    В удовлетворении требований об отмене приказа, определении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании внести записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель надлежащим образом оформил трудовую книжку истца при увольнении со службы, своевременно выдал ее работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 02:13:44

  10. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/3-12018/12
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку между сторонами заключен срочный контракт, срок действия которого ограничен сроком исполнения истцом своих должностных обязанностей, порядок увольнения истца ответчиком соблюден, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 18:08:23


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266