ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 08.12.2011 по делу N 33-40538
    Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:41:49

  2. Определение Московского городского суда от 09.01.2013 N 4г/3-237/13
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к ней копии с копий оспариваемых судебных постановлений надлежащим образом не заверены.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:39:59

  3. Определение Московского городского суда от 09.01.2013 N 4г/3-237/13
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к ней копии с копий оспариваемых судебных постановлений надлежащим образом не заверены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:05:36

  4. Определение Московского городского суда от 09.04.2013 N 4г/6-1223/13
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку порядок наложения дисциплинарного взыскания нарушен, оснований для увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 00:25:42

  5. Определение Московского городского суда от 09.04.2013 N 4г/6-1223/13
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку порядок наложения дисциплинарного взыскания нарушен, оснований для увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:22

  6. Определение Московского городского суда от 09.04.2013 N 4г/6-1685/13
    Из содержания норм права следует, что для расчета средней заработной платы лицу учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые независимо от источников этих выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 00:25:42

  7. Определение Московского городского суда от 09.04.2013 N 4г/6-1685/13
    Из содержания норм права следует, что для расчета средней заработной платы лицу учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые независимо от источников этих выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:22

  8. Определение Московского городского суда от 09.07.2010 N 4г/2-5896/10
    Надзорная жалоба на акты по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче дубликата вкладыша в трудовую книжку, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как к надзорной жалобе не приложены заверенные копии устава и протокола, отражающие полномочия генерального директора общества.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 09:30:30

  9. Определение Московского городского суда от 09.07.2010 N 4г/2-5896/10
    Надзорная жалоба на акты по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче дубликата вкладыша в трудовую книжку, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как к надзорной жалобе не приложены заверенные копии устава и протокола, отражающие полномочия генерального директора общества.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 13:09:20

  10. Определение Московского городского суда от 09.07.2012 по делу N 11-12964
    Производство по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов прекращено, поскольку стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения. Судом установлено, что его условия соответствуют требованиям закона и не нарушают чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 02:30:03


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250