ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Калужского областного суда от 12.04.2012 по делу N 33-709/2012
    В иске в части взыскания заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано, поскольку истец знал о нарушении своего права, так как им было подано заявление об увольнении по собственному желанию, однако срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом был пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:47

  2. Определение Калужского областного суда от 14.02.2013 по делу N 33-493/2013
    Определение о передаче иска об изменении даты увольнения и взыскании среднего заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки на рассмотрение в другой суд принято правомерно, поскольку согласно части 2 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:15

  3. Определение Калужского областного суда от 15.04.2013 по делу N 33-1119/2013
    Определение о взыскании судебных расходов по иску о признании увольнения незаконным изменено, поскольку исходя из характера спора, количества судебных заседаний, учитывая частичное удовлетворение иска, а также то, что ответчиком не представлялись доказательства чрезмерности взыскиваемых с него расходов, судебная коллегия считает необходимым повысить размер расходов, подлежащих возмещению истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:43

  4. Определение Кемеровского областного суда от 05.10.2011 по делу N 33-11484
    Вопрос о принятии кассационной жалобы по делу об изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда направлен на новое рассмотрение, поскольку доказательств пропуска срока обжалования судебного акта в деле не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:52:13

  5. Определение Кемеровского областного суда от 12.10.2011 по делу N 33-11454
    Трудовым законодательством РФ установлена обязанность работодателя осуществить все выплаты работникам при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:52:14

  6. Определение Кемеровского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-7464
    Дело о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, о возложении обязанности выдать трудовую книжку возвращено для вынесения дополнительного решения, поскольку резолютивная часть решения не содержит вывод суда об удовлетворении требования истца о возложении обязанности выдать трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:52

  7. Определение Кемеровского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-7470
    Дело о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не привел мотивы, по каким основаниям он признал увольнение истца незаконным, в чем выражается нарушение порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:49

  8. Определение Кемеровского областного суда от 14.09.2011 по делу N 33-10397
    ТК не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:18

  9. Определение Кемеровского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-6448
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что истец был уволен до истечения срока срочного трудового договора в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:25

  10. Определение Кемеровского областного суда от 19.08.2011 по делу N 33-8614
    Исковые требования об изменении даты увольнения удовлетворены правомерно, так как увольнение произведено по инициативе работника в указанный им срок, увольнение могло быть произведено в период временной нетрудоспособности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:05


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237