ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Иркутского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-796/11
    Исковое заявление правомерно возвращено в связи с его неподсудностью данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:32

  2. Определение Иркутского областного суда от 19.01.2012 по делу N 33-289/12
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку вина истца в отсутствии на рабочем месте не установлена, документально подтвержден факт нетрудоспособности истца на момент увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 18:37:59

  3. Определение Иркутского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-6907/12
    В удовлетворении иска в части признания незаконным приказа об увольнении, изменения даты и формулировки увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для расторжения трудового договора в связи с самовольным оставлением истцом места работы, процедура применения дисциплинарного взыскания к истцу соблюдена. Иск в части признания незаконным приказа об удержании денежных средств, взыскания заработной платы, денежной компенсации правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком не доказано причинение ему ущерба по вине истца, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск установлена, при этом истцом не доказано, что выданные ему для работы одежда и инструменты были надлежащим образом сданы ответчику.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:36

  4. Определение Иркутского областного суда от 23.03.2012 по делу N 33-2539/12
    В удовлетворении иска в части взыскания процентов за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в день увольнения истец отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем выдать ему трудовую книжку было невозможно и при этом ответчиком выполнена обязанность по своевременному направлению истцу уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, со дня направления указанного уведомления ответчик освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 11:25:51

  5. Определение Иркутского областного суда от 27.01.2012 по делу N 33-695/12
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку факт задержки выдачи трудовой книжки истцу в нарушение требований действующего трудового законодательства установлен, однако истцом не представлено доказательств наличия причинно-следственной связи между невыдачей трудовой книжки и возможностью реализации субъективного права истца на труд.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:36

  6. Определение Иркутского областного суда от 29.02.2012 по делу N 33-1481/12
    Иск о взыскании денежной компенсации несвоевременно выплаченной заработной платы, судебных расходов удовлетворен правомерно, так как истица доказала факт просрочки выплаты ответчиком заработной платы и выплат, связанных с увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 21:13:35

  7. Определение Калужского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-1733/2013
    Иск о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении, изменении даты и основания увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен обоснованно, так как оснований для заключения срочного трудового договора не имелось, не представлено доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков, порядок применения взысканий нарушен. В части иска о взыскании заработной платы за праздничные дни отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 09:50:14

  8. Определение Калужского областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-2105/13
    Иск в части признания приказа об увольнении незаконным, изменения формулировки увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении истца ответчиком нарушено трудовое законодательство. В иске в части взыскания единовременной выплаты при увольнении по достижении пенсионного возраста отказано обоснованно, так как данные выплаты производятся из прибыли предприятия, тогда как ответчик решением суда признан банкротом.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 00:14:22

  9. Определение Калужского областного суда от 08.04.2013 по делу N 33-834/2013
    Иск в части взыскания расчета при увольнении удовлетворен в установленном судом размере, поскольку при увольнении ответчик в добровольном порядке не произвел окончательный расчет с истцом. Вывод об отсутствии оснований для возмещения истцу почтовых расходов по отправке ответчику апелляционной жалобы является правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:05:05

  10. Определение Калужского областного суда от 11.10.2012 по делу N 33-2688/12
    В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов отказано, поскольку имеющиеся доказательства судебная коллегия не признает достаточными для вывода о понесенных истцом затратах, связанных с оплатой услуг представителя; кроме того, представленные копии почтовых квитанций не заверены надлежащим образом, а доверенность была выдана после рассмотрения судом настоящего гражданского дела.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 15:03:34


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236