ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 26.05.2010 N 33-735/2010
    В удовлетворении иска об изменении формулировки причины увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы с учетом коэффициента инфляции и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, о восстановлении данного срока истец не просил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:17

  2. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 28.06.2011 N 33-742/2011
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о признании частично незаконным и изменении приказа об увольнении, обязании откомандирования истца, его трудоустройства, истребовании личного дела, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как достижение истцом установленного законом предельного возраста не исключает возможности продолжения им службы в уголовно-исполнительной системе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:37

  3. Определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.10.2011 по делу N 33-12974/11
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком нарушен порядок увольнения, установленный законом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:59

  4. Определение Верховного суда Республики Хакасия от 01.02.2012 по делу N 33-191/2012
    Решение отменено в части отказа в удовлетворении требований о признании отношений трудовыми, возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании заработка за задержку трудовой книжки, убытков, морального вреда в связи с пропуском срока для обращения в суд, поскольку задержка выдачи трудовой книжки носит длящийся характер, в связи с чем нет оснований считать срок обращения в суд пропущенным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:00

  5. Определение Верховного суда Республики Хакасия от 11.01.2012 по делу N 33-20/2012
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, отмене приказа, изменении даты и формулировки основания увольнения удовлетворены правомерно, так как основанием к увольнению послужили прогулы, однако отсутствие истицы на рабочем месте было вызвано предоставлением ей работодателем на указанный период отпуска, что нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:43

  6. Определение Верховного суда Республики Хакасия от 25.01.2012 по делу N 33-1412012
    В части удовлетворения требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, достоверно свидетельствующих о том, что невыдача ответчиком трудовой книжки послужила препятствием для трудоустройства истца на новую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:23

  7. Определение Верховного Суда РФ от 01.02.2013 N 36-КГ12-2
    Дело о взыскании пожизненного ежемесячного пособия, процентов за задержку выплаты пожизненного ежемесячного пособия, обязании ежемесячно выплачивать пожизненное ежемесячное пособие, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку право на данную выплату за период до обращения в суд с требованиями о взыскании подлежало ограничению в порядке, предусмотренном положениями статьи 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 03.03.2013 23:25:52

  8. Определение Верховного Суда РФ от 05.07.2013 N 77-КГ13-7
    О взыскании единовременного пособия, процентов за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 02:22:32

  9. Определение Верховного Суда РФ от 08.02.2013 N 26-КГ12-12
    Требования о признании незаконным распоряжения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчиком нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 22:33:58

  10. Определение Верховного Суда РФ от 15.03.2013 N 26-КГ13-1
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как, сделав вывод о том, что причиной увольнения истца явилось нарушение, выявленное в ходе проверки целевого и эффективного использования бюджетных средств, суд в то же время не привел в решении доказательств, на основании которых он пришел к такому выводу.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 10:24:43


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232