ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2011 по делу N 33-4254
    Производство по делу об изменении даты увольнения, компенсации морального вреда прекращено правомерно, так как ответчик ликвидирован.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:32

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-2654
    Исковые требования об обязании произвести запись в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:05

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 28.09.2011 по делу N 33-7023
    Требования об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности по возврату имущества удовлетворены правомерно, поскольку истец подал заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:14

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 29.07.2011 по делу N 33-5247/2011
    Дело в части исковых требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как в деле отсутствуют необходимые документы, позволяющие правильно рассчитать среднедневной заработок истца, а именно сведения о количестве дней, отработанных истицей в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:38

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2011 по делу N 33-6247/2011
    Судебный акт о направлении дела о признании отношений трудовыми, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств по подсудности отменен, дело направлено для рассмотрения по существу, поскольку данный суд является местом исполнения агентского договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:36

  6. Кассационное определение Ярославского областного суда от 05.12.2011 по делу N 33-6974
    В признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным и взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию отказано правомерно, поскольку истец отправил документы, содержащие коммерческую тайну, третьему лицу; оснований для выплаты пособия не имеется. Размер компенсации за задержку выдачи трудовой книжки изменен, так как ответственность за ее задержку после получения уведомления лежит на истце.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19

  7. Кассационное определение Ярославского областного суда от 07.02.2011 по делу N 33-630
    Решение о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда в сумме, установленной судом, принято правомерно, поскольку между истцом и ответчиком было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора, но ответчик не произвел окончательный расчет и не выдал трудовую книжку истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  8. Кассационное определение Ярославского областного суда от 07.04.2011 по делу N 33-1866
    Иск о взыскании заработной платы и изменении даты увольнения направлен в суд для рассмотрения со стадии принятия, поскольку оснований для отказа в принятии иска в связи с вынесением определения арбитражного суда о возбуждении в отношении работодателя дела о банкротстве не имелось, так как данный иск подлежит рассмотрению в суде в порядке гражданского судопроизводства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:15

  9. Кассационное определение Ярославского областного суда от 07.04.2011 по делу N 33-1924
    Иск о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как задержка выдачи истцу трудовой книжки произошла по вине работодателя. Решение суда в части взыскания расходов на оплату услуг представителя отменено, в этой части иска отказано, поскольку трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от уплаты государственной пошлины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:15

  10. Кассационное определение Ярославского областного суда от 08.07.2010 по делу N 33-3457
    Исковые требования об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании оплаты времени вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку к моменту совершения второго дисциплинарного проступка работник еще не имел неснятого и непогашенного дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель не мог за два нарушения, совершенные в один день, произвести увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:22


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224