ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Тюменского областного суда от 17.01.2011 по делу N 33-70/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недостачи по итогам проведенной инвентаризации отказано правомерно, поскольку инвентаризация была проведена с нарушениями норм трудового законодательства и ее результаты не могут быть допустимым доказательством причинения ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:40:10

  2. Кассационное определение Тюменского областного суда от 17.01.2011 по делу N 33-85/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано, так как задержки трудовой книжки, повлекшей лишение истца возможности трудиться, не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:52

  3. Кассационное определение Тюменского областного суда от 18.05.2011 по делу N 33-2404/2011
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, оплате времени простоя и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком нарушен порядок наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, наличие оснований для взыскания пособия по временной нетрудоспособности и оплаты простоя подтверждено представленными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:02

  4. Кассационное определение Тюменского областного суда от 19.01.2011 по делу N 33-156/2011
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:32

  5. Кассационное определение Тюменского областного суда от 21.03.2011 по делу N 33-1295/2011
    Дело по иску об увольнении по собственному желанию, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку дело было рассмотрено в отсутствие лица, участвующего в деле, не извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, что привело к нарушению его прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:21

  6. Кассационное определение Тюменского областного суда от 23.08.2010 по делу N 33-3533/2010
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, выплате среднего заработка, обязании выдать трудовую книжку, восстановлении пропущенного процессуального срока отказано правомерно, так как вступившим в силу решением суда отказано в удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, основание и причина увольнения истца признаны правильными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:48

  7. Кассационное определение Тюменского областного суда от 25.01.2012 по делу N 33-272/2011
    В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку не установлено, в какой мере запись в трудовой книжке об увольнении в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора не дала истице возможность реализовать свое право на свободное распоряжение своими способностями к труду, истицей не представлено доказательств того, что она обращалась по поводу трудоустройства к работодателям и те отказали ей в приеме на работу, мотивировав это несоответствием записей в трудовой книжке нормам Трудового кодекса РФ или иными основаниями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:57

  8. Кассационное определение Тюменского областного суда от 28.02.2011 по делу N 33-891/2011
    Исковые требования о признании трудового договора заключенным, обязании внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении с работы, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец был допущен к работе с ведома работодателя, поэтому трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:13

  9. Кассационное определение Тюменского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-3185/2011
    В удовлетворении иска о разрешении индивидуального трудового спора отказано правомерно, поскольку истец пропустил установленный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:16

  10. Кассационное определение Тюменского областного суда от 29.08.2011 по делу N 33-4143/2011
    В удовлетворении исковых требований о солидарном взыскании ущерба, причиненного работниками, отказано правомерно, поскольку истцом не был доказан факт наличия недостачи у данных работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:57


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221