ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Томского областного суда от 10.06.2011 по делу N 33-1728/2011
    Истец предпринимал активные действия по защите нарушенного права, обращаясь в суд с требованием о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пытался своевременно устранить недостатки искового заявления, указанные обстоятельства признаются уважительными, а срок для обращения в суд подлежит восстановлению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:49

  2. Кассационное определение Томского областного суда от 10.06.2011 по делу N 33-1773/2011
    Поскольку истец с ответчиком в трудовых отношениях не состоял, в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:49

  3. Кассационное определение Томского областного суда от 11.02.2011 по делу N 33-355/2011
    Требование о признании трудового договора заключенным с определенного периода удовлетворено, поскольку показаниями свидетелей подтверждено, что работник был фактически допущен к работе в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:19

  4. Кассационное определение Томского областного суда от 13.05.2011 по делу N 33-1396/2011
    Иск о взыскании среднего заработка за время задержки трудовой книжки и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен в части суммы, поскольку задержка выдачи работнику трудовой книжки произошла по вине работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:41

  5. Кассационное определение Томского областного суда от 13.09.2011 по делу N 33-2871/2011
    В удовлетворении требования о взыскании убытков, причиненных действиями ответчика, выразившимися в изменении даты увольнения сотрудника, отказано, поскольку истец не представил доказательств в подтверждение заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:23

  6. Кассационное определение Томского областного суда от 15.02.2011 по делу N 33-395/2011
    Поскольку работодатель не выплатил установленную дополнительным соглашением надбавку к заработной плате, при этом не указал, в чем заключается вина работника в невыполнении условий данного соглашения, требования о взыскании задолженности по оплате труда подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:48

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-1854/2011
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено, поскольку работодатель не представил доказательств отсутствия задолженности перед работником по указанным выплатам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:46

  8. Кассационное определение Томского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-1869/2011
    Требование о признании увольнения незаконным удовлетворено, поскольку основанием увольнения работника стало однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, за которое к работнику было применено дисциплинарное наказание в виде выговора, что исключает увольнение по указанному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:46

  9. Кассационное определение Томского областного суда от 18.03.2011 по делу N 33-737/2011
    Иск в части взыскания компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья в связи с несчастным случаем на производстве, удовлетворен правомерно, поскольку истец доказал наличие противоправного поведения ответчика, размер ущерба, наличие причинно-следственной связи между действием (бездействием) ответчика и наступившими негативными последствиями, причинение ему морального вреда, выразившегося в перенесении физической боли от полученных травм, последующего лечения, а также в нравственных переживаниях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:51

  10. Кассационное определение Томского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-3243/2011
    В удовлетворении требования о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки отказано, поскольку работодатель отправил письменное уведомление в адрес работника с предложением забрать документы либо дать согласие на их отправку почтой, а работник своего ответа на указанное уведомление не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:40


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218