ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.01.2012 по делу N 33-159/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку выдача трудовой книжки является обязанностью ответчика, вывод суда о взыскании в пользу истца не полученного им заработка за весь период задержки выдачи ответчиком трудовой книжки начиная со дня, следующего за днем увольнения, по день отправления трудовой книжки правомерен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:10

  2. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.11.2011 по делу N 33-3059/2011
    Исковые требования о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании пособия по временной нетрудоспособности удовлетворены правомерно, так как ответчик не вправе был заключать с истицей срочный трудовой договор, поскольку трудовые отношения по характеру выполняемой работы могли быть установлены на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 12:58:56

  3. Кассационное определение Тамбовского областного суда от 06.02.2012 по делу N 33-84
    Исковые требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:42:57

  4. Кассационное определение Тамбовского областного суда от 16.01.2012 по делу N 33-11/2012ч/ж
    Исковое заявление возвращено заявителю правомерно, поскольку неподсудно суду, в который оно подано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:52

  5. Кассационное определение Томского областного суда от 05.07.2011 по делу N 33-2026/2011
    Поскольку между работником и работодателем фактически был заключен договор, работник был допущен к исполнению своих обязанностей, требования об установлении факта заключения трудового договора и взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:42

  6. Кассационное определение Томского областного суда от 06.05.2011 по делу N 33-1278/2011
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате правомерно возвращен, поскольку истцом не устранены недостатки искового заявления, указанные в определении суда об оставлении заявления без рассмотрения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:41

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-1672/2011
    Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:50

  8. Кассационное определение Томского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-2297/2011
    Поскольку в результате организационно-штатных мероприятий перемещение истца на равнозначную должность не представлялось возможным из-за отсутствия такой должности, а также не имелось согласия истца на перемещение на нижестоящую должность, суд пришел к выводу об обоснованности увольнения истца по сокращению штатов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:41

  9. Кассационное определение Томского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-2471/2011
    Поскольку рабочее место истца не соответствовало требованиям, предъявляемым к нему санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами, суд пришел к выводу, что отсутствие истца на рабочем месте вызвано уважительными причинами, а поэтому обоснованно признал увольнение работника за прогул незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:34

  10. Кассационное определение Томского областного суда от 10.05.2011 по делу N 33-1340/2011
    В связи с отсутствием у работника намерений на увольнение по собственному желанию, при отсутствии соответствующего заявления, направленного работодателю в установленном порядке, увольнение признано незаконным, требования о восстановлении на работе удовлетворены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:41


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217