ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.09.2011 по делу N 33-3983/2011
    Исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы возвращено правомерно, так как спор подлежит разрешению по правилам общей подсудности по месту нахождения ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:16

  2. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.05.2011 по делу N 33-1996/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как, отсутствуя на работе без уважительных причин, истица совершила виновные действия, дающие ответчику основания для увольнения за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:50

  3. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.01.2012 по делу N Н33-83\12
    Судебный акт по делу о взыскании зарплаты за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты листка нетрудоспособности, зарплаты за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд удовлетворил требования истца исходя из результатов проведенных экспертиз; вместе с тем, суд верно посчитал необоснованным, что при определении размера задолженности по зарплате необходимо исходить из минимального размера зарплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:26

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.02.2011 по делу N 33-687/2011
    Требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как со стороны ответчика имело место нарушение закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:23

  5. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.03.2011 по делу N 33-1110/2011
    Заявление о выплате материальной помощи удовлетворено правомерно, так как выплата материальной помощи при выходе на пенсию дает работникам преимущества при расчете в случае увольнения, такое пособие следует рассматривать как элемент поощрения за труд, а потому вывод суда первой инстанции о взыскании материальной помощи является правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:07

  6. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.01.2011 по делу N 33-215/2011
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют об отсутствии нарушений со стороны работодателя при увольнении истца; на момент увольнения истца основания для его увольнения по п. 5 ст. 83 ТК РФ отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:47

  7. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.10.2011 по делу N 33-4794/2011
    В удовлетворении требований о признании незаконным отказа муниципального образовательного учреждения продлить срочный трудовой договор, обязании принять на работу на должность учителя начальных классов обоснованно отказано, поскольку истец, принятый на работу на период отпуска по беременности и родам работника, был правомерно уволен в связи с истечением срока трудового договора; процедура увольнения истца была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:36

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.01.2012 по делу N Н33-153\12
    Во взыскании с ответчика заработной платы за часть заявленного периода задержки трудовой книжки, обязании его уплатить страховые взносы в ПФ РФ и ФСС РФ за указанный период времени правомерно отказано, поскольку работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться, а в спорный период истец состоял в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем по основному месту работы.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 21:13:43

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.04.2011 по делу N 33-1751/2011
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока для обжалования судебного акта об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока для подачи кассационной жалобы, ответчиком по делу не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:00

  10. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.04.2011 по делу N 33-1813/2011
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовую книжку, взыскании материального ущерба, причиненного в результате задержки выдачи трудовой книжки, отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:59


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216