ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 09.11.2011 по делу N 33-516/2011
    Исковые требования в части взыскания заработка за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены, поскольку работодатель должен возместить работнику утраченный заработок за весь период задержки трудовой книжки в случае задержки выдачи трудовой книжки по его вине; допустимых доказательств того, что работодатель принимал меры по своевременному вручению истцам трудовых книжек, в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:18

  2. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 10.08.2011 по делу N 33-359/2011
    В удовлетворении иска в части признания незаконным и отмене приказа об увольнении, изменения даты и формулировки увольнения, оплаты времени вынужденного прогула отказано, так как приведенные истицей основания не являются препятствием для своевременного обращения в суд и, следовательно, не свидетельствуют об уважительности пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:27

  3. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 14.01.2011 по делу N 33-4/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении нарушенных трудовых прав отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что увольнение является законным и обоснованным, произведено работодателем с соблюдением требований закона и порядка увольнения, а именно: о предстоящем увольнении работник был поставлен в известность уведомлениями, с данным представлением истец был ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:26

  4. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 14.10.2011 по делу N 33-472/2011
    Судебный акт по делу об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы за подработку и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как у ответчика не имелось оснований для увольнения истицы, поскольку отсутствуют доказательства ее виновности в хищении материальных ценностей, кроме того, при увольнении ответчиком были нарушены требования закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:19

  5. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 16.03.2011 по делу N 33-118/2011
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как доказательств, подтверждающих прогул истицы либо ее отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительных причин, представителем работодателя не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:56

  6. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 25.11.2011 по делу N 33-539/2011
    Исковые требования об изменении даты увольнения оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку несвоевременность выплат работодателем всех сумм, причитающихся истцу при увольнении, не является основанием для изменения даты увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:18

  7. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.05.2011 по делу N 33-1859/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом действий, порочащих честь сотрудника милиции, подтвержден, что является основанием для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:54

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.07.2011 по делу N 33-2935/2011
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания недополученной компенсации за неиспользованный отпуск, недополученной суммы пособия по временной нетрудоспособности, среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:30

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.07.2011 по делу N 33-2943/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки и даты увольнения, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска указанного срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:30

  10. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.07.2010 по делу N 33-2796/2010
    Исковые требования об обязании отменить приказ об увольнении за неисполнение трудовых обязанностей, изменить формулировку на увольнение по соглашению сторон, взыскать невыплаченную заработную плату, заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред удовлетворены правомерно, поскольку доказано нарушение трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:29


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215