ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Смоленского областного суда от 05.07.2011 по делу N 33-2227
    Исковые требования в части обязания выдать истцу оформленную на его имя трудовую книжку с записями о работе и увольнении по собственному желанию, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец работал у ответчика в должности начальника производства, при увольнении трудовая книжка ему выдана не была, ответчиком не соблюдена предусмотренная трудовым законодательством процедура ее выдачи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:22

  2. Кассационное определение Смоленского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-1847
    В удовлетворении иска о взыскании единовременного денежного вознаграждения, денежного содержания по ранее замещаемой муниципальной должности, среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки и расчета при увольнении отказано правомерно, так как законодательство РФ связывает предоставление вышеуказанных гарантий при условии их установления уставами муниципальных образований, оснований для выплаты спорных сумм не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:05

  3. Кассационное определение Смоленского областного суда от 08.02.2011 по делу N 33-391
    Дело о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд не дал оценки доводам истца о том, что дисциплинарное взыскание было наложено в нарушение ст. 39 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, не учел, что уголовное дело или дело об административном правонарушении в отношении истца не возбуждалось.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 20:16:08

  4. Кассационное определение Смоленского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-3725
    Исковые требования об изменении формулировки основания прекращения действия служебного контракта и увольнения удовлетворены правомерно, так как установлено, что фактически имело место сокращение должностей гражданской службы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:25

  5. Кассационное определение Смоленского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-3729
    Дело о восстановлении на государственной гражданской службе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как суд не исследовал доводы о том, что на момент увольнения истца у его работодателя были вакантные должности, на замещение которых мог претендовать истец.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:25

  6. Кассационное определение Смоленского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-1432
    Исковые требования в части внесения в трудовую книжку записи о приеме на должность, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как доказан факт заключения с истцом трудового договора о работе в указанной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:19

  7. Кассационное определение Смоленского областного суда от 25.10.2011 по делу N 33-3453
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истицы с занимаемой должности произведено в период ее нахождения на больничном.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:31:34

  8. Кассационное определение Смоленского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1291
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении по подп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как к истице за совершение одного дисциплинарного проступка были применены два дисциплинарных взыскания - выговор и увольнение, что является незаконным и противоречит требованиям ст. 193 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:02

  9. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 04.03.2011 по делу N 33-91/2011
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы, денежного довольствия, признании незаконным отказа в предоставлении дополнительного отпуска, изменении даты увольнения отказано правомерно, так как обстоятельство увольнения истца в период временной нетрудоспособности не противоречит закону, поскольку он был уволен по собственной инициативе на основании его рапорта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:00

  10. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 07.10.2011 по делу N 33-455/2011
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставлен без удовлетворения, так как суд оставил без внимания тот факт, что заявление об увольнении по собственному желанию истица не писала; основание для увольнения и условия увольнения были определены сторонами в соглашении об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:19


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214