ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда от 23.06.2011 по делу N 33-3263
    Исковое заявление об изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно оставлено без движения, поскольку истец не указал, в чем заключается незаконность его увольнения, что послужило основанием для такой формулировки увольнения со стороны работодателя, не представил расчет заработной платы, взыскиваемой за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:52

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда от 26.05.2011 по делу N 33-2772/2011
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как фактически трудовую книжку истец на руки не получал, извещение о возможности направления истцу трудовой книжки по почте работодателем не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:36

  3. Кассационное определение Саратовского областного суда от 27.01.2011 по делу N 33-320
    Работник отказался от объяснения причин прогула, что было зафиксировано в акте, процедура наложения дисциплинарного взыскания работодателем соблюдена, следовательно, оснований для признания незаконным приказа об увольнении не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:05

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда от 29.09.2011 по делу N 33-5174/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:57:17

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-3500/2011
    Поскольку иск об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск подан в суд без соблюдения требований, установленных законодательством, он правомерно возвращен заявителю.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:45

  6. Кассационное определение Сахалинского областного суда от 05.10.2010
    Исковые требования в части взыскания убытков за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, изменении даты увольнения удовлетворены правомерно, так как в период после увольнения отсутствие трудовой книжки препятствовало трудоустройству истца на другую работу, то есть лишало его возможности трудиться, что повлекло причинение нравственных страданий, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя днем увольнения (прекращения трудового договора) считается день выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 18:18:06

  7. Кассационное определение Сахалинского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-2524/11
    Исковые требования об обязании изменить приказ об увольнении, изменить дату увольнения и взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:45

  8. Кассационное определение Сахалинского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-2952/2011
    Исковые требования о признании незаконным бездействия по невнесению в трудовую книжку записи о прекращении трудового договора, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, изменении даты увольнения удовлетворены, поскольку трудовая книжка была выдана истцу с задержкой по вине ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:39

  9. Кассационное определение Сахалинского областного суда от 24.01.2012 по делу N 33-71
    Поворот исполнения решения суда имеет место быть в случаях отмены решения как в порядке надзора, так и в кассационном порядке при условии, что оно обращено судом первой инстанции к немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:04

  10. Кассационное определение Сахалинского областного суда от 27.07.2010
    Исковые требования в части признания увольнения незаконным, изменения даты и формулировки основания увольнения и возложения обязанности выдать дубликат трудовой книжки удовлетворены, так как истица опоздала на работу по уважительной причине, на момент увольнения была беременна, обратилась к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию по окончании листка нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 01:28:58


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213