ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда от 11.11.2010 по делу N 33-5578
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в нарушение действующего законодательства работодатель не выдал истице трудовую книжку в день увольнения, доказательств того, что ответчик делал попытки вручить истице ее трудовую книжку, в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:19

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда от 11.11.2010 по делу N 33-5693/2010
    В удовлетворении исковых требований о защите трудовых прав отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что нарушений трудовых прав истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:13

  3. Кассационное определение Саратовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-3697/2011
    При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:45

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-4976/2011
    Исковые требования о взыскании оплаты листка нетрудоспособности, компенсации за отпуск и вынужденный прогул, признании недействительным приказа об увольнении удовлетворены в части правомерно, поскольку действующее законодательство не предоставляет работодателю права без ведома и письменного согласия бывшего работника производить какие-либо манипуляции с приказом об увольнении работника и с записями в трудовой книжке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:53

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-2836/2011
    Требование о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск правомерно, поскольку материалами дела доказано, что работодатель обязанность по указанным выплатам не исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:17

  6. Кассационное определение Саратовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-3093/2011
    Требование о прекращении трудовых отношений подлежит удовлетворению, поскольку как до написания заявления об увольнении по собственному желанию по состоянию здоровья, так и впоследствии истица длительное время была нетрудоспособна и находилась на лечении, а ссылка на состояние здоровья относится к уважительным причинам, по которым работник не может продолжать работу, и работодатель обязан расторгнуть трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:29

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-3140/2011
    Правило об оплате в двойном размере работ в выходные дни не распространяется на сотрудников, работающих по сменному графику. Кроме того, при отсутствии достоверной информации о количестве рабочих дней у работника в период задержки выдачи ему трудовой книжки дело в части взыскания компенсации подлежит направлению на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:47

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-4349/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании расторжения трудового договора по инициативе работодателя по п. 8 ст. 77 ТК РФ незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:28

  9. Кассационное определение Саратовского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-4416/11
    Дело по иску об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда передано на новое рассмотрение, так как аналогия закона не исключает возможности рассмотрения данного иска по месту исполнения истицей трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:26

  10. Кассационное определение Саратовского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-2111/2011
    Производство по делу об установлении даты увольнения, понуждении к выдаче трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено правомерно, так как сторонами заключено мировое соглашение, которое утверждено судом, поскольку не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:52


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212