ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-11404
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований об обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании среднего заработка за задержку ее выдачи, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как выдача неправильно оформленного дубликата трудовой книжки, как и ее отсутствие у заявителя, являлись препятствием для трудоустройства истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:41

  2. Кассационное определение Ростовского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-14276
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку работодатель представил доказательства направления истице уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, что является основанием для освобождения работодателя от ответственности за невыдачу трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:57:30

  3. Кассационное определение Ростовского областного суда от 25.06.2012 по делу N 33-7241
    В удовлетворении исковых требований об истребовании трудовой книжки, взыскании компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что на основании письменного заявления работника трудовая книжка и приказ об увольнении были ему направлены, к моменту увольнения с истцом был произведен полный и верный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:38

  4. Кассационное определение Ростовского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-11865
    Решение суда по делу о признании увольнения незаконным, взыскании денежной компенсации при досрочном расторжении трудового договора, компенсации морального вреда отменено, дело возвращено на новое рассмотрение, поскольку сторонами трудового договора оговорен конкретный срок действия срочного трудового договора, а расторжение договора субподряда не является основанием прекращения трудового договора до истечения установленного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:14

  5. Кассационное определение Ростовского областного суда от 26.09.2011 по делу N 33-13154
    Решение суда по иску о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, признании приказов незаконными, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, в части удовлетворенных требований отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не дана оценка значимым для разрешения возникшего спора обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:36

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 29.08.2011 по делу N 33-11140
    Решение суда по делу о взыскании заработной платы и выплат при увольнении отменено, поскольку суд не в полном объеме установил и исследовал обстоятельства, имеющие значение для дела; дело направлено на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:01

  7. Кассационное определение Рязанского областного суда от 08.09.2010 N 33-1570
    Решение суда по делу об установлении факта трудовых отношений в должности продавца-консультанта, взыскании компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск, материального ущерба за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отменено, поскольку суд исчислил среднюю заработную плату без учета положений ст. 139 ТК РФ, не установил, какая сумма заработной платы была начислена истцу за весь период работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:10

  8. Кассационное определение Рязанского областного суда от 18.01.2012 N 33-34
    Поскольку из содержания искового заявления не усматривается, что трудовые права истца были нарушены незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, иск о восстановлении трудовых прав предъявляется по общему правилу подсудности, предусмотренному ст. 28 ГПК РФ, т.е. по месту нахождения организации-ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:03

  9. Кассационное определение Рязанского областного суда от 24.08.2011 N 33-1681
    Материал по исковому заявлению о взыскании заработной платы, оплаты отпусков, процентов за работу в пустынной местности, морального вреда, изменении формулировки и даты увольнения направлен в тот же суд со стадии принятия заявления, поскольку каких-либо процессуальных действий, касающихся заявления истца, судья не выполнял, истец определение судьи об оставлении его искового заявления без движения не получал.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 20:55:32

  10. Кассационное определение Самарского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-8285/2011
    Исковые требования о взыскании расчета, об оформлении записи в трудовой книжке удовлетворены правомерно, так как в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:18


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210