ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 17.08.2011
    В удовлетворении требований об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной заработной платы правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный частью первой статьи 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 22:01:39

  2. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 18.01.2012 по делу N 33-141/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении оснований и даты увольнения отказано правомерно, поскольку расторжение трудового договора имело место по инициативе и собственному желанию истца; срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:05

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 20.07.2011 по делу N 33-4634/2011
    В иске о выдаче трудовой книжки, взыскании неполученного заработка, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку работодателем трудовые отношения с истцом не прекращались, приказ о его увольнении отсутствует, истец по собственной инициативе с определенного периода прекратил трудовые отношения с работодателем, следовательно, у последнего не возникала обязанность по выдаче трудовой книжки в этот период. Кроме того, истцом пропущен без уважительных причин срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:55:31

  4. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 20.10.2010 по делу N 33-5778/2010
    Иск об установлении факта трудовых отношений, обязании выдать трудовую книжку, взыскании денежных средств за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен, так как установлен факт нарушения работодателем трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 19:43:37

  5. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 23.03.2011 по делу N 33-1932/2011
    Суд правомерно удовлетворил иск в части обязания внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию, выдачи трудовой книжки и взыскания компенсации за задержку ее выдачи, поскольку истцом были соблюдены все требования действующего законодательства - он подал заявление об увольнении, предупредив работодателя о расторжении трудовых отношений за две недели и прекратил работу по истечении этого срока. Однако трудовая книжка истцу в установленный законом срок работодателем выдана не была и находится у него.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 20:55:35

  6. Кассационное определение Орловского областного суда от 03.11.2010 по делу N 33-1634
    В удовлетворении иска в части взыскания пяти окладов, выплата которых при увольнении предусмотрена трудовым договором, правомерно отказано, так как трудовой договор является недопустимым доказательством ввиду того, что оттиск печати ответчика нанесен в день его подписания, что подтверждается технико-криминалистической экспертизой. С истца правомерно взысканы расходы ответчика на проведение экспертизы, оплата услуг представителя пропорционально части требований, в удовлетворении которых отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:45

  7. Кассационное определение Орловского областного суда от 14.09.2011 по делу N 33-1279
    Поскольку согласно заключению комплексной судебной медицинской экспертизы заключение военно-врачебной комиссии, вынесенное на момент увольнения истца, в части установления диагноза соответствует представленным медицинским документам, то в удовлетворении иска о признании заключения вышеуказанной комиссии незаконным, восстановлении на службе правомерно отказано. При этом формулировка увольнения правомерно изменена с увольнения по сокращению штатов на увольнение по ограниченному состоянию здоровья.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:48

  8. Кассационное определение Орловского областного суда от 22.09.2010 по делу N 33-1441
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании общества произвести необходимые отчисления из заработной платы отказано правомерно, поскольку истец не заключал трудовой договор с ответчиком в соответствии с требованиями ТК РФ, фактически не исполнял трудовые функции, между ним и обществом имели место гражданско-правовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:50

  9. Кассационное определение Орловского областного суда от 23.11.2011 по делу N 33-1712
    Решение суда отменено в части отказа в удовлетворении требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Исковые требования в данной части удовлетворены, поскольку факт задержки выдачи трудовой книжки подтверждается материалами дела. Обязанность возместить работнику материальный ущерб может быть возложена на работодателя только в случае, если данные обстоятельства препятствовали поступлению работника на новую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:13

  10. Кассационное определение Орловского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-133
    В удовлетворении требований к товариществу собственников жилья о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании выходного пособия, среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения прогула без уважительных причин подтверждается материалами дела. Изменение места нахождения офиса ТСЖ и его расположение на той же улице, но в другом доме, не является изменением существенных условий трудового договора, требующим согласования с работником.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:52


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208