ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 10.05.2011 по делу N 33-4640/2011
    Дело о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку в нарушение статьи 57 ГПК РФ суд не предложил ответчику представить для обозрения первоначальные документы, имеющие отношение к начислению и выплате истице причитающихся ей денежных сумм в период ее работы у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:57

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7130
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку ответчик, осуществив незаконное увольнение истца, тем самым лишил его возможности продолжить свою работу, поэтому имеет место вынужденный прогул работника, за который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца средний размер оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:47

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7148/2011
    Кассационная жалоба на судебный акт по делу об изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда возвращена правомерно, поскольку жалоба была подана по истечении срока обжалования, просьбы о восстановлении данного срока не заявлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  4. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7149/2011
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока для подачи кассационной жалобы на решение по делу об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку заявителем не представлено уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  5. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 13.09.2011 по делу N 33-9335
    Вопрос о взыскании денежного содержания за период отсутствия на работе в связи с временной нетрудоспособностью направлен на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку, принимая решение по делу, суд первой инстанции нарушил нормы материального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:48

  6. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 14.06.2011 по делу N 33-6057/2011
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец был уволен с нарушением установленного порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:08

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-47/2011
    Исковые требования в части признания незаконным бездействия, выразившегося в невыдаче документов, взыскания долга по оплате дополнительного отпуска, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку наличие трудовых отношений, размер заработной платы истца и факт нахождения истца в дополнительном отпуске подтверждены материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:13

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-3822/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, выдаче трудовой книжки, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:11

  9. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-6398
    Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  10. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 21.06.2011 по делу N 33-6341
    Если неполученный заработок взыскивается с работодателя в качестве компенсации в счет возмещения причиненного работникам материального ущерба, вызванного задержкой выдачи трудовых книжек, в порядке статьи 234 ТК РФ, то не производится взыскание денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, предусмотренной положениями статьи 236 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:03


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205