ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 13.10.2011 по делу N 33-23393/2011
    Иск об истребовании трудовой книжки, взыскании неполученной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, так как факт незаконной задержки выдачи трудовой книжки истца установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:56

  2. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 16.09.2010 по делу N 33-18000/10
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком нарушены права истца, установленные Трудовым кодексом РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:38

  3. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.09.2011 по делу N 33-21763/11
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, обязании выдать трудовую книжку, произвести полный расчет, выдать приказ об увольнении, справку о заработной плате, справку 2-НДФЛ, взыскании компенсации отказано правомерно, поскольку при увольнении истца ответчиком соблюдены нормы ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:49

  4. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 24.05.2011 по делу N 33-11409/11
    Иск об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченных при увольнении денежных сумм и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком нарушены права истца при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:28

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 31.08.2010 по делу N 33-16722/10
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как трудовая книжка истцом не была получена не по вине работодателя, а по вине самого истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:21

  6. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 01.06.2011 по делу N 33-5336/2011
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании денежной компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок для обращения в суд, уважительных причин данного пропуска истцом суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 11:43:07

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 06.02.2012 по делу N 33-456
    Дело в части взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов направлено на новое рассмотрение, так как суд, сославшись на требования ст. 139 ТК РФ и Положение об особенностях порядка исчисления заработной платы в решении, указанные нормы права не применил, в связи с чем расчет подлежащих взысканию сумм среднего заработка произвел неправильно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:37

  8. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 06.02.2012 по делу N 33-942
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки оставлен без изменения, так как материалами дела подтверждено, что работодатель допустил задержку выдачи истице трудовой книжки; доказательств того, что работодателем предпринимались меры по своевременному вручению истице трудовой книжки, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:30

  9. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 08.02.2012 по делу N 33-1000/2012
    Исковые требования о взыскании средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в нарушение требований трудового законодательства в день увольнения трудовая книжка истцу не выдана, уведомление о необходимости получения трудовой книжки либо даче согласия на ее отправление по почте истцу не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42

  10. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 08.02.2012 по делу N 33-1007/2012
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, морального вреда, обязании выдать трудовую книжку отказано правомерно, так как истец не представил доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком, трудовой договор в письменной форме между ними не заключался, факт того, что он фактически приступил к работе, подтверждения не нашел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:12


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197