ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Кировского областного суда от 29.06.2010 по делу N 33-2001
    Исковые требования о взыскании материального ущерба удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждается вина ответчика в причинении материального ущерба работодателю в результате недостачи товара.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:31:30

  2. Кассационное определение Кировского областного суда от 30.08.2011 по делу N 33-3032
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации за просрочку платежа, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчик принял все необходимые меры в соответствии с положениями трудового законодательства для получения трудовой книжки истцом, не препятствовал в получении трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:20

  3. Кассационное определение Костромского областного суда от 07.09.2011 по делу N 33-1410
    Иск удовлетворен в части изменения записи в трудовой книжке, взыскания задолженности по заработной плате, компенсации на оздоровление и возмещения морального вреда правомерно, так как ответчик признал исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:23

  4. Кассационное определение Костромского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-812
    В удовлетворении исковых требований о взыскании неполученной суммы пособия по безработице отказано правомерно, так как истица не обращалась в спорный период в службу занятости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:17

  5. Кассационное определение Костромского областного суда от 08.11.2010 по делу N 33-1420
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, так как ответчиком не представлено доказательств тому, что истец нарушил служебную дисциплину.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:19

  6. Кассационное определение Костромского областного суда от 08.12.2010 по делу N 33-1576
    Исковые требования о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным увольнения, изменении формулировки об увольнении в трудовой книжке удовлетворены в части, так как оснований, предусмотренных законом, для заключения с истцом срочного трудового договора не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:19

  7. Кассационное определение Костромского областного суда от 11.04.2011 по делу N 33-460
    Исковые требования удовлетворены в части о признании приказа об увольнении в части формулировки увольнения незаконным, поскольку при рассмотрении дела установлено, что ответчик в противоречие трудовому законодательству внес неверную запись в трудовую книжку истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:13

  8. Кассационное определение Костромского областного суда от 13.04.2011 по делу N 33-476
    В удовлетворении исковых требований о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, сумм индексации, пособия на погребение, компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:10

  9. Кассационное определение Костромского областного суда от 19.09.2011 по делу N 33-1479
    Исковые требования об обязании выдать трудовую книжку, взыскании недополученной заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку трудовая книжка в день прекращения трудового договора истцу не была выдана, а уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте ему не направлялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:19

  10. Кассационное определение Костромского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-1663
    Исковые требования об изменении формулировки и основания увольнения удовлетворены правомерно, так как работодателем не представлено суду доказательств того, что действиями истца ему причинен вред.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:06


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195