ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 19.08.2010 по делу N 33-895/2010г.
    Иск о взыскании заработной платы и других выплат, среднего заработка за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку данных выплат, компенсации за лишение возможности оформить трудовую пенсию по старости досрочно, а также компенсации морального вреда правомерно оставлен без удовлетворения, поскольку суд пришел к выводу о недоказанности истцом факта существования между ним и ответчиком в спорный период времени трудовых правоотношений.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:27

  2. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 23.09.2010 по делу N 33-1057/2010г.
    Дело в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд первой инстанции не принял необходимых мер для установления юридически значимых для правильного разрешения данного спора обстоятельств, в частности, был ли истец по причине отсутствия у него трудовой книжки в спорный период времени лишен возможности трудиться и получать заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:30

  3. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 23.09.2010 по делу N 33-1069/2010г.
    В удовлетворении иска о взыскании недополученных денежных сумм компенсаций за отгулы и неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку выплата ответчиком причитающихся истцу сумм произведена в полном объеме и в соответствии с действующим трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:27

  4. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 23.12.2010 по делу N 33-1380/2010
    Исковые требования в части обязания внести в трудовую книжку запись об увольнении с указанием причины увольнения по собственному желанию и взыскания расходов на оплату услуг представителя правомерно удовлетворены, поскольку трудовым законодательством не установлено запрета на увольнение работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:12

  5. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 28.10.2010 по делу N 33-1186/2010г.
    В удовлетворении иска об изменении даты увольнения в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку ответчик предоставил истцу ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим расторжением трудового договора по инициативе работника на основании его личного заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:30

  6. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 29.07.2010 N 33-852/2010г.
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа об отмене приказа о предоставлении отпуска, взыскании отпускных, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку истец уволен с должности за отсутствие на рабочем месте, которое в трудовом договоре не оговорено и за ним не закреплялось, а доказательств доведения до сведения работника приказа о необходимости прибыть на место материалы дела не содержат, в связи с чем увольнение истца незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:07

  7. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 29.07.2010 по делу N 33-847/2010
    Дело о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку в обоснование принятого судом решения положены противоречивые выводы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:08

  8. Кассационное определение Кировского областного суда от 02.06.2011 по делу N 33-1824
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что при расторжении с истцом трудового договора ответчиком не было допущено нарушений трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:31

  9. Кассационное определение Кировского областного суда от 05.05.2011 по делу N 33-1450
    Уклонение от представления работодателю отчетных документов, подтверждающих целевое расходование денежных средств, полученных по разовым документам, влечет за собой полную материальную ответственность работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:34

  10. Кассационное определение Кировского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-3185
    Применение аналогии закона при наличии норм федерального закона, регулирующих спорное отношение, является неправильным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:17


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193