ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Вологодского областного суда от 13.05.2011 N 33-2227
    В удовлетворении исковых требований о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку между сторонами существовали трудовые отношения, носившие срочный характер, при этом при приеме на работу условия договора оговаривались сторонами, и ответчица, подписав трудовой договор, выразила свое согласие в том числе и с условием о срочности договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:01

  2. Кассационное определение Вологодского областного суда от 21.05.2010 N 33-2006
    В удовлетворении требований об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд, анализируя собранные по делу обстоятельства и факты, пришел к обоснованному выводу о том, что истец действительно допустил грубое нарушение трудовой дисциплины в виде неявки на работу без уважительных причин, что подтверждено работодателем документально.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:28

  3. Кассационное определение Вологодского областного суда от 21.07.2010 N 33-2895
    В удовлетворении требований о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку отсутствуют основания, предусмотренные ст. 392 ГПК РФ, для пересмотра решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:01

  4. Кассационное определение Вологодского областного суда от 29.08.2012 N 33-3485/2012
    Иск в части взыскания среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку прекращение трудовых отношений ответчиком надлежащим образом не оформлено, трудовая книжка с записями о приеме и увольнении истцу не выдана, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте истцу не направлено; ответчик был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:40

  5. Кассационное определение Калининградского областного суда от 20.10.2010 по делу N 33-4844/2010г.
    Решение по делу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда изменено в части размера взысканной задолженности по заработной плате, поскольку ее расчет должен был производиться из расчета должностного оклада, изначально предусмотренного трудовым договором, а не установленного дополнительным соглашением к трудовому договору, ввиду того, что решений, влекущих увеличение оклада генеральному директору (истцу) общество (ответчик) не принимало.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:56

  6. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 12.08.2010 по делу N 33-876/2010г.
    В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы за период осуществления самозащиты трудовых прав отказано правомерно, поскольку истец относится к категории работников, на которых распространяется запрет на приостановление работы в случае задержки выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:06

  7. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-757/2010г
    Иск об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, обязании предоставить отпуск с последующим увольнением, выдать справку, изменить записи в трудовой книжке, перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ правомерно удовлетворен частично, поскольку увольнение истца было произведено с соблюдением закона, ответчик при исчислении среднего размера заработной платы не учел все виды выплат, которые причитаются истцу, ответчиком страховые взносы были перечислены в Пенсионный фонд РФ в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09

  8. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 16.12.2010 по делу N 33-1350/2010
    Исковые требования в части внесения изменений в трудовую книжку в сведения о принятии на работу, об увольнении и обязания выдать трудовую книжку, взыскания задолженности по заработной плате правомерно удовлетворены, поскольку истцом без уважительных причин пропущен трехмесячный срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:12

  9. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 17.03.2011 по делу N 33-351/2011
    В удовлетворении иска в части признания незаконным увольнения, непредоставления неиспользованного отпуска, изменения даты и формулировки основания увольнения, взыскания компенсации при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено при наличии к тому законных оснований и с соблюдением установленного законодательством порядка увольнения, так как о предстоящем увольнении истец был своевременно предупрежден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09

  10. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 18.11.2010 N 33-1236/2010г.
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, так как на момент увольнения истца стороны уже фактически добровольно прекратили трудовые отношения и у истца имелась трудовая книжка с записью об увольнении по собственному желанию, при этом данное обстоятельство не лишало возможности истца обратиться в суд с требованием о взыскании с ответчика заработной платы по иным основаниям. При определении размера компенсации учтены характер и степень нравственных страданий истца, длительность периода нарушения прав истца, требования разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:27


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192