ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.08.2010 по делу N 33-8894/10
    В иске о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано, так как истцом не представлено доказательств того, что он обращался по вопросу приема на работу к какому-либо конкретному работодателю, и отсутствие задержанной ответчиком трудовой книжки повлекло невозможность его трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:19

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 27.08.2010 по делу N 33-8961/10
    Дело по иску о разрешении индивидуального трудового спора направлено в суд на новое рассмотрение, поскольку представленные суду доказательства о взаимном согласии сторон о расторжении трудового договора не были достаточно и всесторонне исследованы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:01

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 27.10.2011 по делу N 33-13745/2011
    Исковые требования об изменении формулировки и основания увольнения удовлетворены правомерно, так как ответчиком не предоставлено доказательств совершения истцом прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:19

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 28.04.2011 по делу N 33-5501/2011
    В иске о взыскании заработной платы, изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального ущерба отказано, так как пропущен срок исковой давности, и уважительных причин пропуска срока не установлено. Во встречном иске о возмещении затрат вследствие неосновательного обогащения отказано, так как доказательств в обоснование заявленных требований не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:45

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.07.2010 по делу N 33-8147/2010
    Исковое заявление о признании приказа об увольнения незаконным и изменении даты увольнения направлено в суд на новое рассмотрение, так как заявление подлежит рассмотрению в суде по месту исполнения истцом своих трудовых обязанностей по контракту.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:15

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.07.2010 по делу N 33-8168
    В удовлетворении искового заявления о признании приказа об увольнении незаконным, о взыскании задолженности по заработной плате отказано, так как достоверно установлено, что заявление об увольнении по собственному желанию не поступало, в журнале регистрации заявление не зарегистрировано, и доказательств его наличия истица не представила.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:15

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.03.2012 по делу N 33-3155/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, так как фактически приказ об увольнении истицы по сокращению численности штатов работодателем не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:33

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-8860/2011
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении удовлетворены правомерно, так как истица была уволена в период ее нетрудоспособности, что противоречит трудовому законодательству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:21

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.11.2011 по делу N 33-15112\11
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения, взыскании незаконных удержаний, единовременной премии, компенсации морального вреда в связи с увольнением удовлетворены, так как истец уволился по причине выхода на пенсию, и данная причина является уважительной; расходы, связанные с обучением истца, работодателем удержаны незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:00

  10. Кассационное определение Вологодского областного суда от 13.04.2011 N 33-1608
    Решение суда по делу о взыскании задолженности по заработной плате, выдаче трудовой книжки, возмещении убытков, компенсации морального вреда изменено: увеличен размер подлежащего взысканию материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, поскольку ответственность за сохранность трудовой книжки лежит на работодателе, доказательств выдачи истцу трудовой книжки при увольнении ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:06


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191