ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.03.2011 по делу N 33-4012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что ответчик незаконно прекратил трудовой договор истца по инициативе работодателя, поскольку увольнение произведено в период временной нетрудоспособности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:21

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.08.2010 по делу N 33-8790/10
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены, так как у ответчика перед истцом отсутствует задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, которая была начислена и выплачена согласно платежным ведомостям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:22

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-11289/11
    Исковые требования о признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, изменения даты и основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как факты незаконного увольнения и причинения морального вреда истице доказаны.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:34

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-11444/11
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска в ходе судебного разбирательства установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:36

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.11.2010 по делу N 33-12813/2010
    В исковых требованиях о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как истец не получил в день увольнения трудовую книжку, поскольку покинул рабочее место до окончания рабочего дня, а ответчик в полном объеме своевременно выполнил свою обязанность об уведомлении истца о необходимости получения трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:08

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-1191/11
    В удовлетворении иска о признании приказа в части незаконным, признании незаконным действий работодателя, связанных с ведением учета рабочего времени, взыскании заработной платы отказано, поскольку истец не вышел на работу, не уведомив письменно об этом работодателя, не обращался за выдачей трудовой книжки к работодателю, не известил работодателя о смене места жительства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:22

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-1212/11
    В удовлетворении искового заявления об изменении формулировки причины увольнения, взыскании единовременного пособия и судебных расходов отказано, так как наличие медицинского заключения об ограниченной годности к военной службе после увольнения не является основанием к изменению формулировки причины увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:10

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.05.2011 по делу N 33-6507/11
    Дело по иску об изменении формулировки увольнения направлено в суд первой инстанции в связи с поступлением частной жалобы на определение о восстановлении пропущенного процессуального срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:15

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.08.2010 по делу N 33-8823/2010
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать оригинал трудовой книжки отказано, так как факт утраты трудовой книжки работодателем является основанием для выдачи дубликата трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:22

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.08.2010 по делу N 33-8837/10
    Дело по иску об изменении формулировки и основания увольнения направлено на новое рассмотрение, так как не был исследован вопрос правомерности увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:22


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190