ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.03.2011 по делу N 33-2849/11
    Иск об изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднемесячной заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя удовлетворен правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте имело место по уважительным причинам, поскольку работу слесаря по ремонту агрегатов истец не мог выполнять по состоянию здоровья, причина его отсутствия на работе ответчиком выяснена не была, а также не был разрешен вопрос о переводе истца на более легкую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:00:51

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.10.2011 по делу N 33-11768/11
    Исковые требования об изменении формулировки причины увольнения, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:16

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 12.05.2011 по делу N 5702/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен с работы по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ в связи с отсутствием работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:13

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 19.05.2011 по делу N 33-5858/2011
    Иск о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, неполученной заработной платы в результате задержки выдачи трудовой книжки и внесение в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения удовлетворен правомерно, так как неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению истца на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:58

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.04.2011 по делу N 4913/11
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения удовлетворены правомерно, так как увольнение по инициативе работодателя по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия, незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:15

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.11.2010 по делу N 33-13605/10
    Исковые требования о взыскании вознаграждения по итогам работы удовлетворены правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о том, что ответчиком при увольнении истца не были исполнены обязательства по выплате вознаграждения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:42

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.11.2010 по делу N 33-13606/10
    Исковые требования о взыскании вознаграждения по итогам работы удовлетворены правомерно, так как при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:42

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.05.2011 по делу N 33-6249/2011
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, ежемесячного пособия, компенсации морального вреда удовлетворены в части взысканных сумм правомерно, поскольку из материалов дела следует, что начисление и выплата истцу заработной платы произведены за полный рабочий месяц, что опровергает доводы об имевшем место простое.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:53

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.05.2011 по делу N 6251/11
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки основания увольнения и записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании незаконно удержанной денежной суммы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:58

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.02.2011 по делу N 33-2331/2011
    Исковые требования о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истцу трудовая книжка работодателем была выдана не в день увольнения, что препятствовало его трудоустройству по специальности, поэтому заработная плата подлежит взысканию до дня выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:22


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184