ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 26.07.2012 по делу N 33-4010/2012
    В пересмотре решения по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку обстоятельства, на которые указывает заявитель, не являются основанием для пересмотра решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:04

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 26.11.2012 по делу N 33-6357/2012
    Исковые требования удовлетворены в части признания трудового договора прекращенным по инициативе работника, обязания выдать дубликат трудовой книжки, взыскания компенсации морального вреда правомерно, поскольку подтверждено, что основанием для прекращения трудового договора является собственное желание работника.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:39

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.12.2012 по делу N 33-7130/2012
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на решение суда по делу по иску об изменении даты и причины увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку уважительных причин пропуска срока на подачу апелляционной жалобы заявителем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:39

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 29.10.2012 по делу N 33-5845/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку увольнение истца в связи с лишением его права на управление транспортным средством незаконно, так как на момент издания приказа об увольнении истец не мог исполнять работу, требующую наличия специального права согласно медицинскому заключению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:50:20

  5. Кассационное определение Амурского областного суда от 01.06.2011 по делу N 33-2520/11
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины увольнения, признании действий работодателя неправомерными, взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств наличия у истицы уважительных причин, исключающих возможность обращения с соблюдением установленных законом сроков, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:09

  6. Кассационное определение Амурского областного суда от 01.07.2011 по делу N 33-2980/11
    Иск о признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула удовлетворен, так как работодателем нарушен предусмотренный законом порядок наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:08

  7. Кассационное определение Амурского областного суда от 19.01.2011 по делу N 33-267
    В удовлетворении иска о признании приказов об увольнении и перерасчете заработной платы незаконными, изменении формулировки основания увольнения и компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истица совершила прогул, в связи с чем у ответчика имелись законные основания для ее увольнения по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом увольнение истицы произведено ответчиком с соблюдением установленного ТК РФ порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:37

  8. Кассационное определение Амурского областного суда от 24.06.2011 по делу N 33-2882
    В удовлетворении исковых требований о возмещении вреда, причиненного работником, отказано, так как истцом не предоставлено доказательств вины работника в причинении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:08

  9. Кассационное определение Амурского областного суда от 25.11.2011 по делу N 33-5607/2011
    В удовлетворении исковых требований в части изменения даты увольнения, взыскания оплаты времени вынужденного прогула, внесения записи в трудовую книжку об изменении даты увольнения отказано правомерно, поскольку истцу было известно о его увольнении из органов внутренних дел, работодателем требования о направлении в адрес истца уведомления об увольнении и выписки из приказа об увольнении соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:15

  10. Кассационное определение Амурского областного суда от 28.12.2011 по делу N 33-6235/2011
    В удовлетворении иска об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения истца, однако правовые основания для изменения формулировки основания увольнения отсутствуют, истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:12


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174