ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-1502/2013
    Исковое заявление о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращено заявителю со всеми приложенными к нему документами, поскольку заявленный иск неподсуден данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 12.11.2012 по делу N 33-6060/2012
    Решение изменено в части формулировки увольнения, так как увольнение в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника не распространяется на руководителя, если он является единственным учредителем; во взыскании неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отказано, поскольку доказательства невозможности трудоустройства истца по указанной причине отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:14

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 12.11.2012 по делу N 33-6134
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за незаконное лишение возможности трудиться, за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении удовлетворен частично, поскольку несвоевременностью выплаты заработной платы и расчета с истцом при увольнении работодателя обоснованно возложена обязанность по выплате процентов в соответствии со статьей 236 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:39

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-4837/2012
    Апелляционное производство по иску об изменении даты и формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда прекращено, поскольку заявитель подал заявление об отказе от жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:54

  5. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-2831
    Иск об оспаривании приказа; изменении формулировки основания увольнения; взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций удовлетворен в части требований правомерно, поскольку из материалов дела установлено, что истец уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; заработная плата за спорный период истцу не была выплачена, ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 16.07.2012 по делу N 33-3741/2012
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки причины увольнения и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешением данного трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:05

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-293/2013
    Согласно пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:21

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.09.2012 по делу N 33-4791
    В иске о признании приказа в части увольнения истца незаконным, изменении даты увольнения на дату вынесения решения суда и выплате денежного довольствия отказано правомерно, так как на момент прекращения трудовых отношений законодательством не был предусмотрен запрет на увольнение сотрудников органов внутренних дел по ограниченному состоянию здоровья в период их болезни.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:09:27

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-5657/2012
    В иске в части взыскания неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отказано, поскольку истцом не представлены доказательства того, что у него имелись какие-либо вызванные отсутствием трудовой книжки препятствия к оформлению трудовых отношений после увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:10:51

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 24.05.2013 по делу N 33-2962
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, выдаче трудовой книжки удовлетворен в части требований правомерно, так как суд установил, что отсутствие истца на рабочем месте носило вынужденный характер, поскольку он по вине работодателя не был допущен к работе, в связи с чем увольнение истца было незаконным и суд обоснованно изменил формулировку увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:44


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173