ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.08.2013 по делу N 33-5282/2013
    Иск о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как отсутствуют доказательства возврата ответчиком истцу трудовой книжки и выплаты денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:11

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.10.2013 по делу N 33-6832/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен в части правомерно, поскольку истец в связи с невыплатой ему задолженности по зарплате уведомлял ответчика о приостановлении работы на весь период невыплаты задолженности, поэтому в силу ст. 80 Трудового кодекса РФ ответчик был обязан расторгнуть с истцом трудовой договор в срок, указанный им в заявлении о расторжении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 17:58:37

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.10.2013 по делу N 33-6864/2013
    Иск об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, задержки выдачи трудовой книжки, морального вреда удовлетворен в части правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, поэтому увольнение истца произведено без законных оснований и с нарушением установленного порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 17:58:37

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.06.2013 по делу N 33-3950/2013
    Иск о восстановлении на работе, оспаривании прекращения действия трудового соглашения по оказанию платных дополнительных услуг, взыскании денежных средств, оспаривании представления прокурора удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено и материалами дела подтверждено, что при увольнении истца был нарушен порядок его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:27

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-5944/2012
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки в заявленном размере отказано, поскольку суд первой инстанции необоснованно признал спорный период вынужденным простоем и неправильно произвел расчет подлежащей взысканию в пользу истца за данный период заработной платы, а также неверно определил количество дней задержки трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-5993/2012
    Исковые требования об изменении даты увольнения и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку порядок увольнения работника по собственному желанию был нарушен, с письменным заявлением о расторжении трудового договора истец не обращался, поэтому увольнение истца незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.10.2012 по делу N 33-6160
    Иск в части обязания выдать трудовую книжку с записью об увольнении, взыскания задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за отпуск, недополученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки удовлетворен правомерно, так как ответчик не ознакомил истца с приказом об увольнении, не выдал ему трудовую книжку в день увольнения и не выплатил причитающуюся зарплату.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:20

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.10.2012 по делу N 33-6754/2012
    Иск о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсаций морального вреда и за задержку выплаты заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, так как вступившим в силу решением суда изменена дата увольнения истца; факт нахождения истца в спорный период на амбулаторном лечении подтвержден; расчет истца признан судом неверным в части исчисления среднего заработка только за проработанный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:15

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.11.2013 по делу N 33-7541/2013
    В иске о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения отказано, так как установлен факт невыполнения истцом возложенных на него служебных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 07:28:36

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.11.2013 по делу N 33-7560/2013
    Исковые требования об изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула удовлетворены в части, так как ответчик произвел увольнение истца в период его временной нетрудоспособности, в результате чего процедура увольнения ответчиком не соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 07:28:35


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171