ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.01.2013 по делу N 33-65/2013
    Иск в части признания незаконным увольнения, изменения формулировки увольнения, обязании внести изменение в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен, так как отсутствие истца на рабочем месте не может быть признано прогулом, поскольку работник отсутствовал на рабочем месте в связи с его незаконным отстранением от работы работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-4491
    Иск в части взыскания задолженности по оплате листка нетрудоспособности, невыплаченной при увольнении компенсации за неиспользованные отпуска, правомерно удовлетворен, поскольку ответчиком не представлено допустимых, относимых и достаточных доказательств в обоснование возражений относительно заявленных требований; согласно заключению эксперта подписи от имени истца в приказе о предоставлении отпуска, в расходно-кассовом ордере выполнены не истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:25

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.04.2013 по делу N 33-1726/2013
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как в связи с пропуском срока обращения в суд доказательств уважительности причин пропуска данного срока истцом суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:22

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-3587/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как доказательств ненадлежащего выполнения истцом служебных обязанностей не представлено. Изменены мотивировочная и резолютивная части решения, так как суд неправомерно отменил приказ, защита трудовых прав истца реализуется путем признания приказа незаконным; с ответчика не взыскана госпошлина.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:21

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-5997
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку с истцом был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, который вышел из декретного отпуска на свое рабочее место.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.10.2012 по делу N 33-6857/2012
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта о прекращении производства по делу об изменении даты увольнения и взыскании среднего заработка за период неиздания приказа об увольнении отказано правомерно, так как обстоятельства, на которые ссылается заявитель, не могут являться основанием для пересмотра судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:13

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.07.2012 по делу N 33-5006/2012
    По делу о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки приказа, компенсации морального вреда правомерно утверждено мировое соглашение сторон, поскольку оно не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение сторонами его условий не нарушает интересы иных лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.03.2012 по делу N 33-1327/2012
    Во взыскании денежных средств, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и выплаты стипендии, признании недействительным пункта ученического договора, указывающего, что договор является гражданско-правовым, отказано, поскольку истец в одностороннем порядке отказался от исполнения обязательств по договору; сроки выплаты стипендии не были нарушены; несвоевременный возврат трудовой книжки ответчиком истец не доказал; в оспариваемом пункте договора оценка правоотношениям сторон не дается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:23

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.03.2013 по делу N 33-1719/2013
    Судебный акт о возвращении апелляционной жалобы на судебный акт по делу о взыскании задолженности по заработной плате отменен, поскольку установлено, что апеллянт не была своевременно уведомлена судом об оставлении ее жалобы без движения и у нее отсутствовала реальная возможность устранить выявленные судом недостатки.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.01.2013 по делу N 33-8248г.
    Судебный акт по делу по иску о признании приказа и увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации денежного содержания, заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты зарплаты и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как истец добровольно отказался от предложенной должности ввиду нежелания продолжать прохождение службы в переименованном подразделении.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170