ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.04.2012 по делу N 33-2386
    Исковые требования об установлении факта возникновения трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчик не выдал трудовую книжку в день увольнения, истец был лишен возможности трудиться и получать заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:12

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-3313
    В удовлетворении иска об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула обоснованно отказано, так как процедура увольнения истца, достигшего предельного возраста сотрудника органов внутренних дел, была соблюдена: истец был своевременно уведомлен об увольнении, в последний рабочий день ответчик направил ему уведомление об увольнении по почте в связи с невозможностью уведомить на рабочем месте, с приказом об увольнении истец был ознакомлен на следующий день.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-3907/2012
    Поскольку на момент предоставления отпуска и убытия к месту его проведения истец являлся сотрудником органа внутренних дел, доказал факт проведения отпуска в другой стране и размер затрат по оплате проезда к месту его проведения и обратно, то с ответчика правомерно взыскана в пользу истца компенсация оплаты вышеуказанного проезда истца, а также в части заявленной суммы с учетом требований разумности и справедливости компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:28

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4052/2012
    В удовлетворении иска в части отмены приказа об увольнении правомерно отказано, поскольку на основании собственноручно написанного рапорта от истца между ним и ответчиком было достигнуто соглашение об увольнении истца именно в тот день, с которого он просил уволить, порядок увольнения ответчиком был соблюден. Решение в части взыскания с истца расходов на оплату судебной почерковедческой экспертизы отменено, так как истец является стороной, освобожденной от уплаты судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:15

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2012 по делу N 33-3762/2012
    Решение суда, которым удовлетворен иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности при увольнении, отменено в части отказа во взыскании денежной компенсации за время незаконного лишения возможности трудиться, в данной части требования удовлетворены, поскольку неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению истца на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:31

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.09.2012 по делу N 33-5826/2012
    В иске об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выдачу денежных средств отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте в течение рабочего дня установлен, задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск у ответчика перед истцом не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:03

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.02.2013 по делу N 33-1134/2013
    Иск об изменении формулировки основания увольнения удовлетворен правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу, что факт совершения работником прогула не нашел своего подтверждения; работодателем был нарушен порядок увольнения, поэтому увольнение является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-2790/2013
    Исковые требования в части признания незаконными приказов, взыскания среднего заработка, признания увольнения незаконным, изменения формулировки и даты увольнения, признания недействительной записи в трудовой книжке оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку факт отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин нашел свое подтверждение, увольнение признано законным.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:21

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.05.2013 по делу N 33-2778/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца произведено в соответствии с требованием трудового законодательства и оснований для изменения даты увольнения на дату постановления судом решения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-5923/2012
    Судебный акт в части взыскания задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки изменен в части размера оплаты, подлежащей взысканию, так как при расчете неполученного заработка суд принял за основу период, в течение которого работник был лишен возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:25


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169