ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.03.2012 по делу N 33-1206
    Поскольку истец, работавший у ответчика по совместительству, не был поставлен в известность о его увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ, окончательный расчет с ним не был произведен, то дата увольнения правомерно изменена на дату, когда истец узнал о своем увольнении, с ответчика взысканы заработная плата по измененную дату увольнения, компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка по ст. 279 ТК РФ, компенсация морального вреда в части заявленной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.09.2012 по делу N 33-6054/2012
    Исковое заявление о признании незаконным дисциплинарного взыскания, увольнения, изменении формулировки увольнения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула возвращено правомерно, поскольку данное дело неподсудно суду первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-5197/2012
    Исковые требования об обязании внести изменение формулировки и даты увольнения в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец не вышел на работу в связи с заболеванием, о чем ответчик был уведомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:04

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-2104/2013
    Иск о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный отпуск в части и встречный иск о взыскании неосновательно приобретенных денежных средств полностью удовлетворены правомерно, поскольку установлена вина работодателя в задержке выдачи работнику трудовой книжки, а также подтверждено, что работнику были перечислены средства в счет возмещения командировочных расходов, доказательств, что они были израсходованы работником в связи с командировкой не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.09.2013 02:02:19

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.09.2013 по делу N 33-5231/2013
    В иске о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться отказано правомерно, поскольку у работодателя (ответчик) имелись основания для утраты доверия к работнику, непосредственно обслуживающему денежные ценности, при этом процедура увольнения ответчиком соблюдена, им учтены обстоятельства совершения и тяжесть совершенного истцом проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:37:37

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-5782/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении срока на подачу документов, обязании принять заявление и рассмотреть вопрос о подтверждении квалификационной категории по специальности отказано правомерно, поскольку с заявлением о подтверждении квалификационной категории истец обратился по истечении установленного срока, а восстановление срока для подачи заявления не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:56

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.10.2012 по делу N 33-6588
    Ходатайство о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на решение суда удовлетворено правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что заявителем пропущен срок по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:11

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.02.2013 по делу N 33-938/2013
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании средней заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, изменении даты увольнения, обязании произвести перерасчет трудового стажа, оформлении пенсии, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с истечением срока исковой давности, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-1445/2013
    В удовлетворении иска об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что у истца на момент его увольнения отсутствовало право на управление транспортным средством, в связи с чем продолжение с ним трудовых отношений не представлялось возможным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-1538/2013
    Судебный акт по делу об обжаловании дисциплинарного взыскания, изменении оснований и даты увольнения, взыскании окончательного расчета при увольнении, процентов, возложении обязанности направления трудовой книжки, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда, неполученного заработка оставлен без изменения, так как суд установил, что работодателем нарушены требования законодательства при увольнении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168