ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-4052/2012
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку увольнение истца за прогул без уважительных причин является незаконным, так как истец находился на территории работодателя, размер компенсации морального вреда определен исходя из объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, вызванных потерей заработка, а также степени вины ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:49

  2. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 23.01.2013 по делу N 33-399/2013
    Исковые требования о признании незаконным предписания об обязании устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, удовлетворены правомерно, так как оспариваемое предписание, вынесенное Государственной инспекцией труда, не относится к ее компетенции.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 01:09:04

  3. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 25.07.2012 по делу N 33-3229/2012
    Суд отказал в удовлетворении иска в части изменения даты увольнения с должности инспектора отдела кадров, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку стороны пришли к соглашению относительно прекращения трудового договора, кроме того, истец прекратил трудовые правоотношения по собственному желанию, а не по инициативе работодателя, соответственно, заработная плата не подлежит взысканию с ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:52

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.11.2013 по делу N 33-7214/2013
    Материал с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения направлен в суд первой инстанции для разрешения вопроса о принятии его к производству, так как данное заявление было подано с соблюдением требований действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:59:28

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 02.11.2012 по делу N 33-6746
    Судебный акт по делу о возмещении ущерба, вызванного нарушением срока выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов изменен в части размера подлежащего взысканию ущерба и компенсации морального вреда, снижен размер компенсации, так как средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:03

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 02.11.2012 по делу N 33-6856/2012
    Исковые требования работника в части изменения даты увольнения удовлетворены правомерно, в удовлетворении встречного иска работодателя о взыскании долга отказано, поскольку полученные работником денежные средства выдавались на приобретение топлива и командировочные расходы в связи с исполнением трудовых обязанностей и могли быть взысканы только путем привлечения работника к материальной ответственности, а не как неосновательное обогащение.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:32

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.04.2013 по делу N 33-1903/2013г.
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки оставлен без изменения, поскольку материалами дела установлено, что между сторонами возникли трудовые отношения, истица по поручению работодателя выполняла трудовые функции.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.07.2013 по делу N 33-4398/2013
    В принятии искового заявления о признании незаконными нарушений порядка увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:04

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.09.2012 по делу N 33-5038
    Исковые требования о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт нарушения трудовых прав истца, выразившегося в задержке выплат заработной платы, иных выплат и компенсаций, связанных с увольнением, был установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-3469
    Исковые требования о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены, так как трудовая книжка истцу в последний день его работы выдана не была, ответчик должен возместить заработок в период до дня получения трудовой книжки, при этом для взыскания данной суммы достаточно лишь установления одного факта несвоевременной выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:12


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167