ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Тульского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-2346
В иске о внесении изменений в приказ в части выслуги лет для выплаты единовременного пособия при увольнении и взыскании недоплаченного единовременного пособия при увольнении отказано правомерно, так как суд пришел к правильному выводу о пропуске предусмотренного положениями ТК РФ срока обращения в суд с настоящими требованиями без уважительных причин.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:42 - Апелляционное определение Тульского областного суда от 17.10.2013 по делу N 33-2466
Иск в части обязания произвести в трудовой книжке запись об увольнении удовлетворен, поскольку установлено, что ответчиком трудовая книжка работнику не только не была выдана в установленные законом сроки, но и фактически работодатель, удерживая трудовую книжку истицы, не оформил с последней расторжения трудовых отношений, и не произвел расчета заработной платы, тем самым лишив работника возможности трудиться.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 08:44:12 - Апелляционное определение Тульского областного суда от 20.07.2012 по делу N 33-1679
Судебный акт по иску о взыскании компенсации за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки изменен в части внесения в трудовую книжку записи об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, указания о размере компенсации морального вреда, судебных расходов, так как трудовая книжка в день увольнения истцу выдана не была, в резолютивной части отсутствовало решения суда о размере названных выплат.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:00 - Апелляционное определение Тульского областного суда от 21.11.2013 N 33-2912
В восстановлении процессуального срока для подачи кассационной жалобы отказано, заявителем не доказано наличие уважительных причин для восстановления пропущенного срока.
Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:47 - Апелляционное определение Тульского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-729
В удовлетворении иска о признании приказов незаконными, их отмене, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основанием увольнения истца послужило волеизъявление сторон, а не его несоответствие выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27 - Апелляционное определение Тульского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-1284
Исковое заявление о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения возвращено правомерно, поскольку истцом в заявлении не указано, в чем конкретно заключается нарушение либо угроза нарушения его прав, свобод или законных интересов, к иску не приложено ни одного документа, подтверждающего обстоятельства, на которых истец основывает свои требования и копии этих документов для ответчика, копии иска.
Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:56:45 - Апелляционное определение Тюменского областного суда от 01.08.2012 по делу N 33-3347/2012
В удовлетворении иска в части взыскания материального ущерба по причине задержки трудовой книжки отказано, поскольку ответчик действительно допустил в отношении истца неправомерные действия, выразившиеся в задержке выдачи трудовой книжки, однако истцом не представлены доказательства того, что у него имелись какие-либо препятствия к оформлению трудовых отношений после увольнения, вызванные отсутствием трудовой книжки.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:52 - Апелляционное определение Тюменского областного суда от 04.07.2012 по делу N 33-2731/2012
В иске о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истица не доказала, что при приеме на работу предъявила трудовую книжку.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:53 - Апелляционное определение Тюменского областного суда от 06.06.2012 по делу N 33-2432/2012
Иск в части признания незаконным увольнения, обязания изменить формулировку и дату увольнения, внести соответствующую запись в трудовую книжку, обязания выплатить заработную плату, неполученный заработок и средний заработок удовлетворен правомерно, поскольку доказательств того, что истица совершила какие-либо виновные действия, дающие основания для утраты доверия к ней со стороны работодателя, не представлено, заработная плата при увольнении истице ответчиком выплачена не была.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:16 - Апелляционное определение Тюменского областного суда от 08.10.2012 по делу N 33-4625/2012
Иск о признании увольнения за прогул незаконным, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как факт совершения истцом прогула не доказан, доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме ответчик не представил.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:33:56
Всего документов: 3001
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166