ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 25.06.2013 по делу N 33-3003/13
Дело о признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности изменить формулировку причины увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов возвращено в суд для совершения действий, предусмотренных статьей 325 ГПК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:36 - Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 25.06.2013 по делу N 33-3414/2013
Исковые требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя удовлетворены в части суммы, поскольку судебная коллегия пришла к обоснованному выводу о снижении суммы расходов, так как оплата труда представителя не соответствует фактически выполненным обязательствам по защите интересов истца.
Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:30 - Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 26.02.2013 по делу N 33-1219/13
Ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу апелляционной жалобы на судебный акт удовлетворено правомерно, так как указанный срок пропущен на незначительное время и причина его пропуска обоснованно признана уважительной.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26 - Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 29.01.2013 по делу N 33-6293/12
В соответствии с п. 17.14 Приказа Министерства юстиции РФ от 06.06.2005 N 76 на истца было направлено соответствующее представление к увольнению из уголовно-исполнительной системы, с которым он в установленном порядке был ознакомлен под роспись. Кроме того, с ним была проведена беседа в соответствии с п. 17.12 данного Приказа.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25 - Апелляционное определение Суда Еврейской автономной области от 15.08.2012 по делу N 33-384/2012
Иск в части признания отношений между сторонами трудовыми, обязания изменить дату принятия на работу истца, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как трудовые отношения возникли со дня, когда истица фактически приступила к трудовым обязанностям.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:14 - Апелляционное определение Суда Еврейской автономной области от 29.03.2013 по делу N 33-135/2013
В иске о взыскании денежного вознаграждения, заработной платы, включении в период нахождения в отпуске периодов освобождения по временной нетрудоспособности, изменении даты увольнения, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что денежное довольствие сотруднику, находящемуся в распоряжении, выплачивается в полном размере только при условии выполнения им обязанностей по последней замещаемой должности; процедура увольнения не нарушена.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00 - Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 15.10.2013 по делу N 33-200/2013г.
Иск о признании права на получение основного отпуска с правом льготного проезда, внесение изменения в приказ и в трудовую книжку удовлетворен в части требований правомерно, так как ответчик в силу специального закона обязан был предоставить основной отпуск в количестве 45 дней, 10 дней, приходящихся на выходные и нерабочие праздничные дни, и 2 дней, на проезд к месту отпуска и обратно.
Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:39:17 - Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.09.2012 по делу N Н33-1302/12
В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения и изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку факт совершения истцом прогулов установлен. Ответчиком соблюдена процедура увольнения истца: увольнение было применено с учетом тяжести совершенного проступка, срок и порядок наложения взыскания были соблюдены, объяснения истца по обстоятельствам отсутствия на работе были получены.
Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 21:16:35 - Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.07.2012 по делу N Н33-1043/12
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден, так как истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:57 - Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.07.2012 по делу N Н33-1060/12
В удовлетворении иска в части взыскания задолженности по заработной плате отказано, поскольку соглашение сторон об изменении условий оплаты труда было достигнуто, письменная форма соглашения об изменении условий трудового договора, определенных требований к которой законодатель не предъявляет, соблюдена, в связи с чем отсутствуют основания для удовлетворения заявленных требований.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:09:02
Всего документов: 3001
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161