ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.06.2012 по делу N 33-6235
    Решение суда об удовлетворении иска о взыскании заработной платы отменено, новым решением в удовлетворении иска отказано, поскольку достаточных доказательств наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком материалы дела не содержат, что свидетельствует об отсутствии обязанности ответчика по выплате заработной платы истцу за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:06

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.06.2012 по делу N 33-6236
    Решение суда об удовлетворении иска о взыскании заработной платы отменено, новым решением в удовлетворении иска отказано, поскольку достаточных доказательств наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком материалы дела не содержат, что свидетельствует об отсутствии обязанности ответчика по выплате заработной платы истцу за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:06

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.06.2012 по делу N 33-6237
    Решение суда, которым удовлетворен иск о взыскании заработной платы за фактически отработанное время, отменено, в удовлетворении требований отказано, поскольку истец выполнял трудовые функции на территории предприятия ответчика в интересах другого юридического лица, что свидетельствует об отсутствии обязанности ответчика по выплате заработной платы истцу за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:05

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-9602
    Решение суда по делу об изменении даты увольнения, взыскании денежных сумм, которым удовлетворены требования в части обязания произвести расчет выслуги лет, взыскания денежных средств, оставлено без изменения, так как установлено, что при увольнении истцу не был произведен указанный расчет, при этом увольнение в связи с осуждением относится к основаниям прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и не имеет юридического значения нахождение работника на лечении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:03

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-8461
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на обращении в суд и иска об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт пропуска истицей срока на обращение в суд без уважительных причин, доказано материалами дела, что нарушение ответчиком трудовых прав истицы не имело место.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:09

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-4661
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, компенсации морального вреда, установлении факта получения травм при исполнении обязанностей военной службы отказано правомерно, поскольку установлено, что увольнение истицы произведено по инициативе работника с учетом заключения военно-врачебной комиссии.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:55

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 26.07.2012 по делу N 33-8624
    Решение суда по делу о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт наличия у работодателя перед истицей задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:37

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-8130/2013
    Иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:02:24

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 28.06.2012 по делу N 33-7295
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель совершил возможные действия по уведомлению истца о прекращении действия срочного договора, истец знал о том, что трудовой договор носит срочный характер, намерений его продлевать у работодателя не было, требования закона о расторжении трудового договора работодателем были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:38

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-5246/2013
    Иск об обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении, выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворен правомерно, так как установлено нарушение трудовых прав истца в связи с невыдачей трудовой книжки при увольнении и невыплатой всех причитающихся сумм при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:47


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154