ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 29.03.2012 по делу N 33-1889/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании задолженности по заработной плате оставлен без изменения, так как истцом без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе; доказательств признания работодателем задолженности в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:41

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-5410/2012
    Ходатайство о передаче дела об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без удовлетворения правомерно, поскольку иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены в суд по месту исполнения такого договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:38

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 30.10.2013 по делу N 33-7139/2013
    Иск в части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, возмещения морального вреда, судебных расходов, обязания внести в трудовую книжку изменения в дату увольнения, частично удовлетворен, поскольку размер заработной платы должен быть подтвержден документальными доказательствами, в частности трудовым договором, документами о выдаче заработной платы, но не свидетельскими показаниями и данными Интернета.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 23:11:37

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-6686/2012
    Судебный акт по делу об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременно выданную трудовую книжку, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку суд пришел к обоснованному выводу о наличии фактических трудовых отношений между истцом и ответчиком при отсутствии надлежащего на то оформления, кроме того, факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:33

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 01.08.2012 по делу N 33-4119/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным в части даты увольнения, изменении даты увольнения с продлением отпуска на период нетрудоспособности, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку с момента начала отпуска с последующим увольнением у работодателя прекращаются обязательства перед работником, в том числе и по продлению отпуска на период временной нетрудоспособности в период отпуска; истец пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:06

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-1991/2013
    Резолютивная часть решения дополнена указанием на изменение даты увольнения, так как суд пришел к обоснованному выводу, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:17

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-5637/2012
    Решение суда по иску в части взыскания суммы задолженности за задержку выдачи трудовой книжки изменено, взыскана задолженность за задержку выдачи трудовой книжки за период, подлежащий взысканию размер госпошлины снижен, поскольку с 01.05.2011 производились страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии на имя истца другим работодателем, в связи с чем задержка выдачи трудовой книжки не лишила истца возможности трудиться и получать доход с 01.05.2011.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:11:38

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-4146/2013
    В иске о взыскании материального ущерба, причиненного недобросовестным исполнением трудовых обязанностей, отказано правомерно, так как установлено, что договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности между истцом и ответчиками не заключался, кроме того, работодателем нарушена процедура проведения инвентаризации и порядок установления размера причиненного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 11:40:52

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 04.12.2012 по делу N 33-7060/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку ответчиком трудовая книжка выдана истцу своевременно.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:04

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-5612/2013
    Решение суда по иску изменено в части определения подлежащей к взысканию суммы денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и государственной пошлины, подлежащие взысканию суммы уменьшены, поскольку истец имеет право на получение компенсации за задержку выдачи трудовой книжки с момента вступления решения суда в законную силу. Право на компенсацию истец имеет по день поступления надлежаще оформленной трудовой книжки в почтовое отделение по месту жительства истца.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 18:57:03


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148