ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 08.08.2013 по делу N 33-6795/2013
    Заявление о возмещении расходов на оплату услуг представителя удовлетворено в части суммы правомерно, поскольку доказан факт оказания истцу юридических услуг, размер расходов определен судом с учетом принципа разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 17:34:44

  2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 10.04.2012 по делу N 33-2659/2012
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о понуждении к действиям, взыскании компенсационных выплат, изменении даты увольнения, выдаче документов отказано правомерно, поскольку обстоятельства, приведенные заявителем, вновь открывшимся не являются, так как были известны суду и учтены при вынесении решения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:55

  3. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-3592-2013
    Иск о взыскании премии, процентов удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств недобросовестного исполнения истцом своих трудовых обязанностей, невыполнения плановых показателей, приказов о привлечении истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 18:16:53

  4. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-5139/2013
    В удовлетворении требования о возмещении судебных расходов отказано, так как при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 16:13:26

  5. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 20.06.2013 по делу N 33-4735/2013
    Иск о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, истребовании документов, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку факт нарушения трудовых прав истца установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 20:08:31

  6. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-4108/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения работника, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы, поскольку материалами дела установлена незаконность увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:23

  7. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 27.08.2013 по делу N 33-6736/2013
    Иск об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, так как доказательств, свидетельствующих о том, что работодателем проводилась проверка для установления причин возникновения недостачи, и наличия причинной связи образования недостачи и виновных действий истицы, ее вины ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 06:41:51

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-6476/2012
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на судебный акт по делу об изменении формулировки основания увольнения, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отсутствии уважительных причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:35

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-3351/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как суд исходил из того, что истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:05

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-5064/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка, морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как сторонами трудового договора было достигнуто соглашение об увольнении работника с конкретной даты, невыход на работу истицы был связан с тем, что она полагала, что уволена по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:04


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146