ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 24.04.2012 по делу N 33-2465
    Решение суда в части взыскания компенсации за досрочное расторжение трудового договора изменено: изменены сумма компенсации за досрочное расторжение трудового договора и размер госпошлины, в части отказа в удовлетворении встречного иска решение отменено в связи с незаконным увеличением истцом размера оклада, новым решением взысканы с истца неправомерно выплаченные денежные средства в меньшем размере от заявленного.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:03

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-5249/2013г.
    Иск о возмещении материального ущерба удовлетворен правомерно, поскольку обнаруженная по результатам инвентаризации недостача является основанием для утраты доверия к ответчику и основанием к увольнению по пункту 7 статьи 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:54

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-6606/2012
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности за задержку выдачи трудовой книжки отказано, поскольку между сторонами в спорный промежуток времени на законных основаниях отсутствовали трудовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:42

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 30.07.2013 по делу N 33-6379/2013
    Заявление о восстановлении пропущенного срока для апелляционного обжалования решения суда по делу о признании приказа об увольнении незаконным, об обязании ответчика изменить дату увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула удовлетворено, так как установлено, что заявителем срок пропущен по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 02:21:57

  5. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 10.10.2012 по делу N 2-374-33-1628
    В удовлетворении исковых требований об оплате пособия по временной нетрудоспособности, вынужденного прогула отказано, так как что работодатель доказал, что истица в спорный период отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин, а потому не имела права на получение заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:26

  6. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 15.08.2012 по делу N 2-2887-33-1172
    Исковые требования об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворены, так как факт незаконного увольнения подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:45:23

  7. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 26.09.2012 по делу N 2-2612-33-1486
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, изменении даты увольнения удовлетворены, так как работодатель совершил в отношении истицы неправомерные действия, выразившиеся в нарушении ее трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:18

  8. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 31.10.2012 по делу N 2-3383/12-33-1758
    Решение суда по иску о восстановлении на работе в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда изменено: размер взысканий уменьшен, так как выплаты, начисляемые в связи с членством истца в совете директоров, производятся за рамками трудовых отношений и не подлежат учету при определении среднего дневного заработка за фактически отработанное время.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:49

  9. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 04.10.2013 по делу N 33-7233/2013г.
    В удовлетворении апелляционной жалобы на решение суда по иску о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным отказано; поскольку срок привлечения к дисциплинарной ответственности и порядок увольнения нарушены, то законность и обоснованность выводов суда в части установления вины лица в совершении дисциплинарного проступка, причин и условий, способствовавших совершению проступка, не подлежит проверке.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 07:23:48

  10. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 05.03.2013 по делу N 33-1325/2013
    Судебный акт по делу о признании незаконным увольнения, обязании изменить дату и формулировку увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку установлено, что ответчиком доказательства, подтверждающие факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на работе, представлены не были, кроме того, в период увольнения истец находился в очередном трудовом отпуске.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145