ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 19.09.2012 N 33-2486-2012
    Заявление об оспаривании предписания об отмене приказа об увольнении удовлетворено правомерно, так как несоблюдение заявителем трехдневного срока уведомления о предстоящем увольнении не является основанием для признания увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 09:28:46

  2. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-2462-2012
    Иск об отмене приказов о переводе на другую должность и увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании денежных средств удовлетворен в части требований правомерно, так как оспариваемые приказы не соответствуют требованиям закона; работодатель должен был уведомить истицу об изменении условий трудового договора, и трудовые отношения могли быть продолжены только при наличии ее согласия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:39

  3. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 23.10.2013 по делу N 33-3588-2013
    Решение суда о взыскании заработной платы изменено, так как, определяя размер заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд ошибочно применил порядок расчета, который установлен для определения среднедневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 21:08:19

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-7336/2012
    Исковые требования о взыскании заработной платы, выдаче трудовой книжки удовлетворены правомерно, так как при допущенном ответчиком нарушении трудового законодательства в виде задержки выдачи трудовой книжки с него в пользу ответчика подлежит взысканию средняя заработная плата за все время задержки выдачи трудовой книжки, то есть вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:41

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-6384/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты увольнения, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец не сообщил ответчику достоверные сведения о состоянии своего здоровья и наличии у него заболевания, препятствующего службе в органах внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 04:29:20

  6. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 17.04.2012 по делу N 33-3262
    Иск в части восстановления на работе в должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку материалами дела установлено, что в реорганизованном юридическом лице должность государственной гражданской службы, занимаемая истцом, в установленном законом порядке не сокращена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:13

  7. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 17.04.2012 по делу N 33-3276/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств удовлетворен правомерно, поскольку ответчик применил дисциплинарное взыскание без указания конкретных оснований, не получив письменных объяснений от истца, в период нахождения его на больничном; совершение истцом виновных действий ответчиком не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:11

  8. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-5180/2013
    Производство по иску об истребовании трудовой книжки, взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки прекращено правомерно, так как ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:54

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-5187/2013
    Производство по делу об истребовании трудовой книжки, взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки прекращено правомерно, так как ликвидация организации, являвшейся ответчиком по делу, завершена.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 14:39:30

  10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 23.04.2013 по делу N 33-3353/2013
    Исковые требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и выдаче дубликата трудовой книжки удовлетворены правомерно, так как ответчиком не было представлено доказательств своевременной выплаты заработной платы истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:18


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144