ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 30.10.2012 по делу N 33-21825
    Требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в связи с увольнением удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:41:59

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-1732/2013(33-28240/2012)
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение истца за прогул работодателем произведено правомерно без нарушения требований действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 11:32:32

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-1732/2013(33-28240/2012)
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение истца за прогул работодателем произведено правомерно без нарушения требований действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 21:56:38

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-570/2013(33-26434/2012)
    В удовлетворении исковых требований об изменении записи увольнения, взыскании заработной платы отказано, поскольку истек трехмесячный срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ; доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 14:34:27

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-570/2013(33-26434/2012)
    В удовлетворении исковых требований об изменении записи увольнения, взыскании заработной платы отказано, поскольку истек трехмесячный срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ; доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 09:18:49

  6. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 08.08.2012 по делу N 33-1988-2012
    Разрешая требование о взыскании расходов на оплату услуг представителя, суд в соответствии со ст. 100 ГПК РФ обоснованно исходил из обязанности суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:50:32

  7. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 12.09.2012 N 33-2381-2012
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку имелась возможность перемещения истца по службе на должности, по которым он мог исполнять служебные обязанности по состоянию здоровья, однако истец от них отказался; увольнение истца произведено в соответствии с требованиями закона и с соблюдением установленного порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:51

  8. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 13.03.2013 N 33-918
    В иске о взыскании неосновательно полученных денежных средств отказано, так как фактически спорные денежные средства являются компенсацией ответчику, как работнику, при увольнении, спорная выплата не получена ответчиком в качестве неосновательного обогащения за счет другого лица без законных на то оснований, не установлено недобросовестности со стороны ответчика или счетной ошибки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:08

  9. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 16.10.2013 по делу N 33-3379-2013
    В иске об изменении даты увольнения отказано правомерно, так как увольнение истца по ограниченному состоянию здоровья в период временной нетрудоспособности не является нарушением процедуры увольнения и не может служить основанием для признания приказа об увольнении незаконным, кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 20:47:29

  10. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 18.07.2012 по делу N 33-1802
    В иске в части взыскания компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку взыскание неполученного заработка является видом материальной ответственности работодателя перед работником и подлежит взысканию только с момента установления факта незаконного лишения работника возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:40


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143