ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-15486/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за форменное обмундирование, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на службе без уважительных причин, допустив грубое нарушение служебной дисциплины, в связи с чем работодателем было принято решение об его увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 20:24:48

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-15486/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за форменное обмундирование, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на службе без уважительных причин, допустив грубое нарушение служебной дисциплины, в связи с чем работодателем было принято решение об его увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 08:57:22

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-18199
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт наличия трудовых отношений между сторонами по делу не нашел своего подтверждения, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности по заявленным требованиям.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:28:36

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-18389
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись законные основания для увольнения истца, так как при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 02:20:02

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-18389
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись законные основания для увольнения истца, так как при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 03:50:32

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-20698/2012
    Требования о признании недействительным приказа об увольнении, изменении даты увольнения удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком трудовые книжки не выданы, расчет не произведен, документы не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:42:41

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.12.2012 по делу N 33-25602
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку с заявлением о предоставлении денежной выплаты на лечение и отдых пропорционально отработанному времени в текущем календарном году истец не обращался.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 11:51:01

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.12.2012 по делу N 33-25602
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку с заявлением о предоставлении денежной выплаты на лечение и отдых пропорционально отработанному времени в текущем календарном году истец не обращался.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 07:06:52

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-5835/2013
    Иск об изменении записи в трудовой книжке и взыскании материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, удовлетворен частично, поскольку свою обязанность по выдаче трудовой книжки работнику ответчик выполнил несвоевременно и не доказано отсутствие его вины в несвоевременном уведомлении истца о необходимости получить трудовую книжку, доказательств злоупотребления истцом своими правами не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 11:32:26

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-5835/2013
    Иск об изменении записи в трудовой книжке и взыскании материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, удовлетворен частично, поскольку свою обязанность по выдаче трудовой книжки работнику ответчик выполнил несвоевременно и не доказано отсутствие его вины в несвоевременном уведомлении истца о необходимости получить трудовую книжку, доказательств злоупотребления истцом своими правами не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:28:22


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140