ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2012 по делу N 11-11728/2012
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку установлена тождественность вновь заявленных исковых требований ранее разрешенным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:27

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2012 по делу N 11-13521/2012
    Определение суда о выделении исковых требований в отдельное производство не подлежит обжалованию в апелляционном порядке, поскольку его обжалование не предусмотрено ГПК РФ, оно не исключает возможность дальнейшего движения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:24

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2012 по делу N 11-13521/2012
    Определение суда о выделении исковых требований в отдельное производство не подлежит обжалованию в апелляционном порядке, поскольку его обжалование не предусмотрено ГПК РФ, оно не исключает возможность дальнейшего движения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 18:42:10

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2012 по делу N 11-7828/2012
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у истца имелось дисциплинарное взыскание в виде выговора, которое было не снято и не погашено, истец нарушал трудовую дисциплину после вынесения данного приказа.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:49:45

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2011 по делу N 11-19054
    Иск о выдаче трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, заработка за задержку трудовой книжки удовлетворен, так как при увольнении истца окончательный расчет работодателем произведен не был, в день увольнения трудовую книжку ответчик не выдал, доказательств того, что трудовая книжка истцом при поступлении на работу не передавалась, не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:07

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-19043/2012
    В иске о признании приказов незаконными, изменении формулировки основания увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, премии, ежемесячной надбавки и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как порядок применения к истцу дисциплинарных взысканий, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, ответчиком соблюден; поскольку у истца имелись дисциплинарные взыскания, у работодателя были основания для расторжения трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:22

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-19044/12
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, изменении формулировки причины увольнения удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что увольнение истца имело место в период его отпуска, который подлежал продлению в связи с нетрудоспособностью истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:24:34

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-21396/13
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных сумм при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок для обращения в суд с иском об оспаривании законности увольнения пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 00:09:17

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-21396/13
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных сумм при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок для обращения в суд с иском об оспаривании законности увольнения пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:12:22

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 N 11-2874/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:18:40


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131