ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-26781
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку само по себе изменение даты и формулировки причины увольнения по истечении срока трудового договора не влечет ограничение права работника по срочному трудовому договору на получение утраченного заработка в связи с незаконным увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 00:06:53

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-26781
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку само по себе изменение даты и формулировки причины увольнения по истечении срока трудового договора не влечет ограничение права работника по срочному трудовому договору на получение утраченного заработка в связи с незаконным увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 12:22:59

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-30888
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработка отказано, так как установленные законом основания для возложения на ответчика материальной ответственности за лишение истца возможности трудиться отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 00:10:41

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-30888
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработка отказано, так как установленные законом основания для возложения на ответчика материальной ответственности за лишение истца возможности трудиться отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2013 01:37:46

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2012 по делу N 11-23915
    В удовлетворении требований об изменении даты увольнения отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обжалования.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:44

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2013 по делу N 11-30391
    С момента направления уведомления об увольнении истца и необходимости получения трудовой книжки работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 01:23:28

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-26909
    Увольнение сотрудника органов внутренних дел по достижении предельного возраста пребывания на службе не является увольнением по инициативе руководителя работодателя, в связи с чем наличие у сотрудника на момент его увольнения временной нетрудоспособности не является препятствием для издания приказа о его увольнении по указанному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 00:40:04

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-26909
    Увольнение сотрудника органов внутренних дел по достижении предельного возраста пребывания на службе не является увольнением по инициативе руководителя работодателя, в связи с чем наличие у сотрудника на момент его увольнения временной нетрудоспособности не является препятствием для издания приказа о его увольнении по указанному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:13

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-30073
    Исковые требования об обязании предоставить справку о заработной плате, справку о доходах, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период работы, обязании выдать трудовую книжку удовлетворены правомерно, так как доказательства выдачи истцу данных документов в материалах дела отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 23:40:04

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-30073
    Исковые требования об обязании предоставить справку о заработной плате, справку о доходах, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период работы, обязании выдать трудовую книжку удовлетворены правомерно, так как доказательства выдачи истцу данных документов в материалах дела отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:11


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123