ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2013 N 11-23651/2013
    В иске о компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку взысканная решением суда сумма компенсации морального вреда является завышенной.
    Судебные решения, арбитраж | 01.10.2013 08:22:50

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2013 N 11-23651/2013
    В иске о компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку взысканная решением суда сумма компенсации морального вреда является завышенной.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 19:13:59

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-18148/12
    Судебный акт в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, госпошлины изменен, так как размер заработной платы за время вынужденного прогула был определен судом первой инстанции неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:18

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2012 N 11-23234/2012
    Заявление о восстановлении срока для подачи частной жалобы на судебный акт о возвращении апелляционной жалобы по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения удовлетворено правомерно, поскольку представлены доказательства наличия уважительных причин пропуска данного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:19:18

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2012 по делу N 11-19857
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения дисциплинарного проступка в виде прогула подтвержден, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:29:04

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2012 по делу N 11-19858
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины увольнения, оплате периода временной нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку приказ об увольнении по пп. д п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным не признан, кроме того, истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:29:03

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-26468
    Иск о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку доказательств выполнения ответчиком требований закона, устанавливающих обязанность работодателя при прекращении трудового договора выплатить все суммы, причитающиеся работнику в день увольнения, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.11.2013 03:46:22

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-26468
    Иск о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку доказательств выполнения ответчиком требований закона, устанавливающих обязанность работодателя при прекращении трудового договора выплатить все суммы, причитающиеся работнику в день увольнения, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 14:07:15

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-26477
    Суд правомерно удовлетворил иск в части признания трудового договора расторгнутым, истребования трудовой книжки и справки о размере заработной платы, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда, поскольку приказ об увольнении работодателем отменен не был, а трудовая книжка не была выдана работнику в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.11.2013 03:46:22

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-26477
    Суд правомерно удовлетворил иск в части признания трудового договора расторгнутым, истребования трудовой книжки и справки о размере заработной платы, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда, поскольку приказ об увольнении работодателем отменен не был, а трудовая книжка не была выдана работнику в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 14:07:15


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122