ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 20.02.2013 по делу N 33-335
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока для обжалования судебных актов по делу по иску о взыскании оплаты сверхурочных работ, задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, денежной компенсации, материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки отказано, так как причины пропуска срока признаны судом неуважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 19:26:38

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 20.02.2013 по делу N 33-653
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки отказано, поскольку истцом не предоставлено доказательств того, что у него имелись вызванные отсутствием трудовой книжки препятствия к оформлению трудовых отношений после увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 18:49:15

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 28.05.2012 по делу N 33-1275
    Иск о возложении обязанности выдать трудовые книжки с записями об увольнении, о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки удовлетворен, так как установлено, что ответчицей не соблюдена процедура привлечения истцов к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:16

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 02.07.2013
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу апелляционной жалобы отказано правомерно, так как указанный срок пропущен в отсутствие уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:02:26

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 02.07.2013 по делу N 33-2237
    Производство по делу о возмещении вреда, причиненного в результате незаконного уголовного преследования, признании приказов об увольнении истца незаконными и необоснованными, восстановлении трудового стажа, обязании издать новый приказ, признать ранее внесенную запись о дате увольнения недействительной, исключить из трудовой книжки формулировку увольнения, вернуть незаконно изъятый пистолет прекращено правомерно, так как требования истца не связаны с уголовным преследованием, он вправе обратиться в суд в порядке гражданского судопроизводства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 20:08:36

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 09.04.2013 по делу N 33-1003/13
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными действий по задержке выдачи трудовой книжки, отказа в произведении записи об увольнении и выдаче приказа об увольнении, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица с работы не уволена, приказа об увольнении работодатель не издавал, доказательств того, что у истицы имелись препятствия к оформлению трудовых отношений после увольнения, вызванные отсутствием трудовой книжки, что она предпринимала попытки к трудоустройству и ей было отказано в приеме на работу из-за отсутствия трудовой книжки, не представлено, организация, в которую она обращалась по вопросу трудоустройства после увольнения, не названа.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 11.06.2013 по делу N 33-2120/13
    Действующее законодательство, устанавливая ответственность работодателя за несвоевременную выдачу работнику трудовой книжки при увольнении, не предусматривает правовых последствий отказа работника в проставлении своей личной подписи в ее получении. В этом случае работодатель для подтверждения выдачи трудовой книжки может составить в произвольной форме акт о ее выдаче и внести в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них запись о том, что работник отказывается от проставления подписи в получении трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:54

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 25.09.2012 N 33-2443/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, так как срок обращения работником не пропущен, поскольку он не был ознакомлен с приказом об увольнении и срок исчисляется с момента выдачи трудовой книжки; увольняя работника в связи с сокращением штатов, работодатель неправомерно не предложил работнику имевшуюся вакантную должность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:10

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 29.08.2013 по делу N 33-3205/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании материального ущерба в виде неполученного заработка за время задержки выдачи трудовой книжки и обязании издать приказ о новом дне увольнения, произведя соответствующую запись в трудовой книжке, отказано правомерно, так как доказательств передачи трудовой книжки ответчику истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 10:52:07

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 30.08.2012 по делу N 33-2220/2012
    В удовлетворении иска об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработка, не полученного в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как не представлено доказательств создания ответчиком препятствий истцу в получении трудовой книжки, подтвержден факт отправки документов истцу заказным письмом, пропущен трехмесячный срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:37:26


   Всего документов: 3001
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22