ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11379
В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за досрочное расторжение трудового договора, за задержку выплат и моральный вред отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:56 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-8004
В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как правовых оснований для привлечения ответчика к ответственности за задержку трудовой книжки не имеется, дубликат трудовой книжки получен истцом и оформлен с соблюдением закона.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:46 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2013 по делу N 11-19786/13
В удовлетворении иска о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в заявленном размере отказано, поскольку при взыскании среднего заработка в пользу работника при признании его увольнения незаконным подлежит зачету выплаченное ему выходное пособие, средний заработок должен определяться путем умножения его среднедневного заработка на количество рабочих дней в периоде вынужденного прогула.
Судебные решения, арбитраж | 03.10.2013 09:01:43 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2013 по делу N 11-19786/13
В удовлетворении иска о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в заявленном размере отказано, поскольку при взыскании среднего заработка в пользу работника при признании его увольнения незаконным подлежит зачету выплаченное ему выходное пособие, средний заработок должен определяться путем умножения его среднедневного заработка на количество рабочих дней в периоде вынужденного прогула.
Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 10:50:50 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-18143
В удовлетворении заявления о взыскании с истца понесенных расходов отказано, поскольку в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 100 ГПК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:18 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-18300
Требования о восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истицы признано незаконным.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:47 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2013 по делу N 11-25411/2013г.
В удовлетворении требований о признании формулировки основания увольнения в трудовой книжке не соответствующей закону отказано, поскольку истец назначен на занимаемую им должность сроком на пять лет и его полномочия истекли.
Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:01:38 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2013 по делу N 11-27094/2013
В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку ответчиком были представлены доказательства того, что он отправлял письменное уведомление истцу о необходимости явиться за трудовой книжкой, поэтому ответчик несет ответственность за задержку выдачи трудовой книжки по день направления уведомления.
Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 16:21:48 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2013 по делу N 11-27094/2013
В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку ответчиком были представлены доказательства того, что он отправлял письменное уведомление истцу о необходимости явиться за трудовой книжкой, поэтому ответчик несет ответственность за задержку выдачи трудовой книжки по день направления уведомления.
Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 17:06:12 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2013 по делу N 11-27102
Срок обращения работника с требованием о выплате депонированной заработной платы к работодателю законодательством не ограничен.
Судебные решения, арбитраж | 13.11.2013 06:56:49
Всего документов: 3001
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118